近日，莆田市仙游县人社局围绕“技能照亮前程”培训行动，聚焦民生服务与新兴产业发展需求，以“需求牵引+培训赋能+竞赛检验”联动模式，持续夯实技能人才支撑，助力县域产业高质量发展。
8月23日，仙游县人社局联合民政局、总工会，在县康佳颐养院共同举办2026年“匠心杯”养老护理员职业技能竞赛。来自全县各养老机构、居家养老服务一线的33名护理能手同台比拼，竞赛内容涵盖养老政策法规、老年照护基础知识等理论考核，以及轮椅转运、老年基础照护等实操项目。
8月26日—28日，莆田市人社局主办，仙游县人社局承办的第四期AI人工智能训练师就业技能提升培训班正式开班，共计50名劳动者参训。针对前三期培训暴露出的短板，本期培训做了优化升级，增加一对一实操指导时长，通过深化“理论精讲+实操演练+案例教学+答疑指导”培训模式，打通“技能培训—能力提升—就业增收”闭环通道。
8月28日上午，在仙游县人社局举办的2026年“仙锋送岗·职达万家”招聘会现场设立技能培训政策宣传点，面向求职群众集中宣讲技能培训补贴政策、热门培训工种及近期开班计划，现场收集群众技能工种培训意向47份。通过将技能培训服务前置到招聘一线，实现“求职咨询+培训登记”一站式服务，精准摸清劳动者技能提升的真实需求，为后续靶向开展培训、提高培训供需匹配度奠定了坚实基础。
第四期AI人工智能训练师培训班开班
招聘会现场
以上三项工作合力，构建“需求牵引+培训赋能+竞赛检验”联动模式：通过需求摸排，查清群众技能提升需求，提升人社服务的精准性与实效性；通过技能培训精准布局，为各领域储备适配型劳动力；通过技能竞赛以赛促训，夯实产业技能人才基础。
下一步，仙游县人社局将持续深化技能人才培育体系建设，多措并举推动技能工作提质增效。
完善技能服务闭环。逐一梳理本次收集的47份培训意向匹配对应班次，开展免费技能培训服务；持续优化培训供给结构，围绕家政服务、人工智能、工艺美术等重点领域结合产业需求和群众意向动态调整培训工种与课程，大力推行项目制培训；联动县内企业岗位资源搭建“培训—就业”无缝对接通道，提升技能培训转化率。
深化赛训融合转化。总结本次养老护理员竞赛成果，推动竞赛技术标准融入日常培训教学，组织获奖选手开展行业交流示教，放大竞赛带动效应；围绕工艺美术、餐饮小吃等重点行业，构建以“仙艺杯”工艺品雕刻工、“匠心杯”养老护理员等省、市、县级技能竞赛为基础的具有仙游产业特色的职业技能竞赛体系。
加大政策宣传力度。依托线上线下渠道广泛宣讲免费技能培训政策，选树技能成才典型，营造“技能宝贵、创造伟大”的社会氛围，为仙游经济高质量发展注入更强技能动力。(文/图 莆社)
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