职业卫生定期检测方案
一、检测目的
为落实用人单位职业病防治主体责任，识别、评价工作场所职业病危害因素浓度（强度），掌握作业场所职业病危害现状，判断作业环境是否符合国家职业卫生标准，有效预防、控制职业病，保障从业人员职业健康，依据相关法律法规开展工作场所职业卫生定期检测。
二、检测依据
《中华人民共和国职业病防治法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 GBZ 2.12019《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》 GBZ 2.22007《工作场所有害因素职业接触限值 第 2 部分：物理因素》 GBZ 1592004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》
三、检测范围及对象
1. 检测范围：公司所有存在职业病危害的作业场所及作业岗位。 2. 检测对象：作业场所产生的粉尘、化学毒物、噪声、高温等职业病危害因素，根据现场实际情况确定检测点位及作业班次。
四、检测周期
1. 正常情况下，工作场所职业病危害因素每年至少开展 1 次定期检测。 2. 检测结果超标的岗位，适当增加检测频次。 3. 生产工艺、设备、原辅材料发生重大变更时，及时组织开展检测。
五、检测实施
1. 委托具备职业卫生技术服务资质的第三方机构开展现场采样、样品检测及报告编制工作。 2. 检测前梳理各岗位职业病危害因素清单，确定采样点位、采样时段，检测需在设备正常生产工况下开展，避开检修、停机等非正常生产状态。 3. 配合第三方机构现场布点、采样，如实记录生产负荷、人员作业情况。 4. 由第三方机构完成实验室分析，出具正式职业卫生检测报告。
六、检测结果处置
1. 收到检测报告后，及时在公司公告栏向从业人员公示检测结果，报告归档留存。 2. 对检测超标的岗位，立即制定专项整改方案，落实工程防护、个体防护、作业管理等整改措施，整改完成后组织复测，直至指标达标。 3. 检测报告、整改及复测资料全部纳入单位职业卫生档案管理。
七、职责分工
1. 安全环保（职业卫生）管理部门：负责对接第三方检测机构，协调现场检测工作，组织超标问题整改落实，做好结果公示、档案归档。 2. 各生产车间：保障检测期间设备正常运行，配合完成现场采样工作。 3. 作业人员：积极配合现场检测，按要求正确佩戴劳动防护用品。
八、档案管理
检测委托书、现场采样记录、正式检测报告、整改记录、复测报告统一归入职业卫生档案，长期保存，以备监管部门检查。
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