【CNMO科技消息】韩国现代汽车劳资双方今年的薪资谈判正式落幕。据现代汽车工会9月1日公布的消息，工会就今年薪资谈判初步协议案组织了全体成员投票，参与投票人数为3.1166万人，投票率达78.63%，其中赞成票为1.9183万张，协议案以61.55%的赞成率获得通过。

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此次协议的核心内容包括：将员工基本月薪统一上调10万韩元；同时发放相当于月薪400%的绩效奖金，并额外支付1270万韩元；员工每人将获得15股公司股票，以及价值50万韩元的福利积分；夏季休假补贴同步上调20万韩元。此外，资方承诺在2027年下半年至2028年间新增招聘500名生产岗位员工。

今年谈判过程并不顺畅。劳资双方于5月6日启动谈判，但由于双方在绩效奖金上调幅度、因工会活动被解雇员工的复职问题以及退休年龄延长方案上分歧明显，谈判曾一度陷入僵局。工会为此连续第二年发起罢工，累计罢工约60小时，受此影响生产线累计停工约120小时，给企业生产造成显著损失。

尽管罢工令双方均承受压力，工会最终仍选择通过投票方式推进谈判进程。8月25日劳资双方达成初步协议后，工会于8月31日组织全体成员表决，协议以超过六成的赞成率过关，现代汽车今年的薪资谈判正式收官。