苹果和OpenAI的官司，又有了新回合。当地时间周一，OpenAI正式向加州圣何塞联邦地区法院提交文件，否认苹果关于其窃取商业机密的指控，措辞相当直接：“这场纠纷完全是苹果自己造成的一团糟，而苹果现在正试图把责任推给其他所有人。”

这场诉讼的源头，是苹果今年7月起诉OpenAI以及两名前员工Tang Tan和Chang Liu，指控他们带走了与硬件设计、制造和供应链运营相关的商业机密。当时OpenAI正在积极布局面向消费者的硬件设备市场，时间点相当敏感。

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OpenAI的反击逻辑：苹果自己管理混乱

OpenAI在文件中给出的反驳，直指苹果内部管理的问题。它指出，苹果鼓励员工使用个人iCloud账户访问工作文件并完成相关工作，这导致员工离职时，很难区分哪些是个人内容、哪些是公司资料。换句话说，苹果自己的流程设计，让“机密信息”和“个人数据”的边界变得模糊。

OpenAI还提到，苹果要求离职员工立即离开办公场所，没有给足时间归还公司设备、移交内部文件或完成工作交接。这种“赶人式”的离职流程，在OpenAI看来，恰恰是苹果自身管理流程混乱的体现。

两名前员工的回应

涉事的两位前员工也分别给出了说法。Chang Liu表示，他离职后访问苹果文件，是为了帮助前同事查找资料或回答与苹果工作相关的问题，而且在他离开后，苹果员工仍多次主动联系他请求帮助。在苹果工作了24年的Tang Tan则称，离职前已归还原型设备，仅保留了一些不属于机密信息的材料，其中包括一份并非保密文件的员工离职清单。

OpenAI方面认为，苹果提起诉讼的目的，是为了拖慢潜在竞争对手的发展，并阻止更多员工离职。根据双方此前提交的法庭文件，OpenAI已经从苹果招募了约400名员工参与其硬件项目。

从合作到对簿公堂

这起诉讼标志着两家公司关系明显恶化。就在两年前，OpenAI与苹果还曾建立合作关系，希望借此扩大ChatGPT的影响力，同时帮助苹果在AI领域站稳脚跟。但随着AI行业竞争迅速加剧，双方关系很快转向对立。

OpenAI在文件中写道：“员工完全可以离开一家在采用AI方面步履维艰的公司，例如苹果，然后加入一家正在开发创新产品、令人兴奋的初创企业。”它进一步表示：“苹果或许不喜欢员工做出这样的选择，但它不能因此宣称这些选择违法，也不能因为自己管理流程混乱，就把自身造成的问题归咎于其他人。”

目前，这起诉讼仍在审理中。苹果方面尚未对OpenAI的最新回应作出公开表态。两家科技巨头之间的这场纠纷，接下来会如何发展，还有待观察。