香港最近公布了一组挺反常的数据。
2025年，通过“一般就业政策”（GEP）获批的外国人工作签证，一共有 31,278宗。
其中 14,850宗月薪不到2万港元，占47.5%。
今年上半年更高，13,640宗获批个案里，49.8%月薪不到2万。
差不多一半。
通仔看到这里也愣了一下。
以前说起在香港工作的外国人，大家想到的还是中环、投行、律所、跨国公司。
难道他们已经变成月薪不到2万了？
仔细看数据，完全不是这么回事。
01｜这3万多宗，也不是大家说的“外劳”
香港这几年输入的侍应、厨师、清洁工、建筑工等，主要走的是输入劳工计划。
今天说的这批人走的是 GEP，也就是香港的“一般就业政策”，主要面向从海外来香港工作的专业人士。
正常情况下，他们已经拿到了香港的工作，职位要与学历或工作经验相关，薪酬也要符合市场水平，可以获得签证来香港工作。
学历确实不低。
2025年获批个案里，博士 2,072宗，硕士 7,377宗，本科或同等学历 19,882宗。
算下来，本科以上超过九成。
所以问题来了：
九成本科以上，为什么一半月薪不到2万？
02｜最多的居然不是金融，而是康乐体育
再看职业分布，就有点不一样了。
2025年GEP获批最多的是：
康乐及体育，4,517宗。
2024年还只有1,869宗，一年多了2600多宗。
后面是艺术及文化 3,364宗，教育及学术研究 2,670宗。
金融服务只有 2,343宗。
真正把这组数据解释清楚的，是合约长度。
2025年31,278宗获批个案中，有 24,929宗属于短期职位或不足一年合约，占：
79.7%
2023年这个比例是64%，2024年72.1%，去年已经接近八成。
看到这里，“一半月薪不到2万”就没那么离谱了。
因为其中很多人根本不是我们想象中那种搬来香港、租房、长期上班的外国白领。
可能就是为了一个赛事、一轮演出、一项文化活动或者一段短期工作来港。
这也正好解释了为什么康乐及体育类GEP突然从1,869宗冲到4,517宗。
这几年香港搞盛事经济，我们天天算启德来了多少观众、酒店贵了多少、餐厅有没有吃到红利。
但比赛和演出要办起来，来的当然不只有游客。
还有一批人，是跟着活动来香港上班的。
03｜但高薪那批外国人也没走
再看另一头超高薪的人群。
2025年GEP获批个案里，月薪 8万港元以上有3,430宗，2024年是3,138宗。
还多了一些。
所以这组数据说明在今天的GEP里，已经混合了很多完全不同的工作。
有人长期做金融和专业服务，也有人只来几个月做一个项目。
全塞进一张表里看，才会出现这种挺奇怪的组合：
九成本科以上，一半不到2万，还有3000多人月薪8万以上。
04｜那香港有了高才、优才，为什么还要GEP？
这几年香港人才政策出了一个又一个，高才、优才、专才、IANG，再加上GEP，名字多到普通人根本分不清。
但其实不用记那么复杂。
高才、优才，更偏向先看“人”。
你条件够好，可以先申请来香港。比如高才通，申请的时候不要求已经拿到香港公司的offer。拿到签证后，再来香港生根发芽。
GEP更直接：先有“工”。
香港公司这里已经有个职位，要请一个合适的海外人士过来，就走GEP。
如果要请的是内地居民，则主要有“输入内地人才计划”，也就是我们常说的专才。
在香港读完书的非本地毕业生，则有IANG这条路。
高才 / 优才
↓
先把人吸引来
↓
来港寻找机会
GEP / 专才
↓
先有香港工作
↓
再把需要的人找来
IANG
↓
已经在香港读书
↓
毕业后留下
所以香港这几年看起来一直在“抢人”，其实背后已经分成了好几种玩法。
从高精尖人才到普通及技术劳动力，还有另外的输入劳工制度。
香港政策的玩法，越来越多样了。作为一个国际大都市，对于人才的需求、政策的配合，也越来越多样、灵活。
05｜香港现在找人，确实比以前灵活多了
以前大家讲香港国际化，很容易想到中环外资行、外国高管和半山expat。
现在启德办一场比赛、一轮演唱会、一场艺术展，也会带来一批只在香港工作几个月的人。
所谓“海外专业人士”，不只有金融从业者。他们不一定留下，甚至从一开始就没准备留下。
但香港需要的时候，可以把人从外面招进来。
再加上高才、优才、专才、IANG和输入劳工，香港现在基本把不同类型的人都开了入口。
长期的有长期的办法，短期的也有短期的办法。
所以这3万多宗GEP，与其说是香港突然多了3万个外国白领，
不如说是香港现在连“来工作几个月的人”，都越来越多了。
这可能才是那 79.7% 最值得看的地方。
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