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各位老村医，你退下来之后，每个月能领多少钱？
说实话，这是很多干了一辈子村医的老伙计心里最没底的一件事。
年轻的时候，背着药箱走村串户，不管刮风下雨、白天黑夜，乡亲们一个招呼就得出诊。那时候身体好、干劲足，觉得养老是很远的事。
可一晃几十年过去了，头发白了、眼睛花了、腿脚也不利索了，到了该退下来的年纪，才发现自己最关心的问题还没有答案：退了之后，每个月能领多少钱？够不够基本生活？
很多老村医退下来之后，没有职工养老保险，没有退休金，只能靠儿女养活，或者拿着微薄的离岗补助，心里总觉得不踏实。干了一辈子，到头来连一份稳定的晚年保障都没有，说起来让人心酸。
但今天要给大家带来一个实实在在的好消息：贵州省黔西南州册亨县明确，按月落实年满60岁、连续工作满10年以上的退出村医每月310元的补助。而且乡村医生定额补助按月发放，2026年已经发到了5月份。
310元虽然不算多，但这是国家对老村医一辈子扎根基层的认可，也是一份稳定的晚年收入。
更重要的是，它说明退出村医有养老钱这件事，正在一个县一个县地落实。今天咱们就把册亨县的做法说透，看看老村医的养老钱是怎么落实的，在岗村医的待遇又有哪些保障。
01
退出村医养老钱：60岁+连续干满10年，每月310元
这是整个答复中最让老村医关心的内容。
册亨县卫生健康局在对政协提案的答复中明确：按月落实年满60岁、连续工作满10年以上的退出村医每月310元的补助。
注意两个关键词，一个是年满60岁，一个是连续工作满10年以上。也就是说，只要你在村医岗位上连续干满了10年、到了60岁退下来，就能按月领取310元的养老补助。
310元是什么概念？一年就是3720元。对于农村的老村医来说，这笔钱虽然不能让生活多么富裕，但可以覆盖基本的油盐酱醋、水电煤气等日常开支，是一份稳定的、月月到账的收入。更重要的是，它代表着一种认可——你干了一辈子村医，国家没有忘记你。
而且，这个补助是按月落实，不是年底一次性发，也不是想起来才发，而是每个月按时发放。对老村医来说，月月有进账，心里才踏实。
我们也注意到，全国各地退出村医的养老补助标准并不一样，有的地方高一些，有的地方低一些。册亨县作为贵州省黔西南州的一个县，每月310元的标准，在西部地区属于实实在在的落实。
我们也期待更多地方能跟上，让每一位干满年限的老村医，退下来之后都能按月领到养老钱。
02
在岗村医待遇：定额补助按月发，公卫资金优先保障边远村
退出村医有养老钱，在岗村医的待遇也不能落下。册亨县在这方面也有明确的做法。
第一，乡村医生定额补助按月发放。答复中明确，乡村医生定额补助已按月发放到2026年5月份。也就是说，在岗村医每个月都能按时拿到定额补助，不用等年底、不用等考核结束，收入有稳定的预期。
第二，基本公共卫生资金优先保障边远乡镇和村卫生室。册亨县积极同财政部门协调，争取基本公共卫生资金86.59万元，优先保障边远乡镇和村卫生室补助。这一点很关键——越是边远、条件越艰苦的村卫生室，越需要资金保障，不能让最苦的地方拿最少的钱。
第三，新进人员严格准入。2026年新进的3名乡村医生，全部是大专以上文凭且持有执业（助理）医师以上职称人员。这说明村医队伍的准入门槛在提高，新进人员的学历和资质都有保障，村医队伍正在向专业化、规范化方向发展。
第四，大学生村医到岗到位。2025年底新招录的2名大学生乡村医生已到岗到位履行职责。大学生村医有编制、有保障，是村医队伍的新鲜血液，也为老村医带来了新的工作方式和技术。
对在岗村医来说，这些做法意味着：收入有保障、补助按月发、边远地区有倾斜、队伍在年轻化专业化。虽然收入水平还有提升空间，但至少待遇保障正在一步步落实。
03
村医能力提升：全员培训+骨干进修+中医适宜技术
待遇要保障，能力也要跟上。册亨县在村医培训方面下了不少功夫。
全员线下培训：2026年6月22日开展为期7天、覆盖所有乡村医生的线下培训。也就是说，全县每一位村医都参加了为期一周的集中培训，内容涵盖临床诊疗、基本公卫、常见病多发病处置等核心业务。
骨干临床进修：2026年5月遴选14名乡村骨干医生到县人民医院进行为期30天的临床培训。骨干村医到县级医院脱产进修一个月，跟着县级医院的医生坐诊、查房、学习，临床能力能得到实实在在的提升。
中医适宜技术培训：完成30名乡村医生中医适宜技术培训。中医适宜技术（针灸、推拿、拔罐、艾灸等）是村卫生室的特色服务，也是村医增收的重要渠道。掌握了中医适宜技术，村卫生室能开展的服务项目更多，村民愿意来，村医的收入也能跟着上来。
这三套培训组合拳下来，村医的服务能力有了系统性的提升——全员打底子、骨干拔尖子、中医增路子。对村医来说，能力提升了，能看的病多了、能开展的服务多了，收入自然也有提升的空间。
04
村卫生室硬件升级：22万元资金，至少22个村卫生室提档升级
村医的待遇和能力有了保障，干活的地方也不能太寒酸。册亨县在村卫生室硬件建设方面也有投入。
2026年乡村振兴健康守护工程省级下达册亨县资金22万元，用于至少22个村卫生室的设备提档升级和房屋修缮。册亨县卫生健康局已于2026年5月28日印发《册亨县2026年乡村振兴健康守护工程项目实施方案》，目前已完成板街村卫生室的房屋修缮项目，剩余项目正在按序实施。
22万元、至少22个村卫生室，平均每个村卫生室1万元。这笔钱虽然不算多，但用于设备提档升级和房屋修缮，可以解决很多实际问题——比如更换老旧的诊疗床、血压计、体温计，修缮漏雨的屋顶、破损的地面，添置必要的药品柜、资料柜等。
对村医来说，村卫生室的环境改善了，干活更舒心，村民来看病也更放心。硬件升级是基层医疗服务能力提升的基础，也是村医职业尊严的体现。
05
医共体帮扶：县级医生下沉坐诊，一对一传帮带
村卫生室和乡镇卫生院的能力提升，离不开县级医院的帮扶。册亨县深入推进紧密型县域医共体建设，在这方面有具体的做法。
册亨县健全完善了《医共体总院选派骨干人员下沉基层卫生院工作方案》和激励机制，选派骨干医师下沉担任执行副院长驻点帮扶一年，或者定期出诊、巡诊，实行一对一、一对多传帮带。
2026年，册亨县辖区内乡镇卫生院（社区卫生服务中心）上派进修学习人员4人，县医院（医共体总院）下派15人长期坐诊，帮扶带教11次。
这些数字意味着什么？15名县级医院的骨干医生长期在乡镇卫生院坐诊，乡镇的村民在家门口就能看到县级医生；11次帮扶带教，县级医生手把手教乡镇和村级医生看病、操作、管理；4名乡镇医生上派进修，到县级医院学习提升。
对村医来说，医共体帮扶带来的好处是实实在在的——遇到看不了的病，可以通过医共体向上转诊；遇到不懂的问题，可以向乡镇卫生院和县级下沉医生请教；有机会参加培训和进修，提升自己的能力。
同时，册亨县还在优化县域紧密型医共体药械统一管理，推进中心药房和审方中心建设，争取实现所有村卫生室医保电子凭证应用全覆盖。这些举措落地后，村卫生室的药品供应更有保障、用药更规范、医保结算更便捷。
06
看完册亨县的这些做法，最大的感受是：老村医的养老钱、在岗村医的待遇、村医的能力提升、村卫生室的硬件建设、医共体的帮扶——基层医疗的最后一公里，正在一件一件地落实。
退出村医每月310元，在岗村医定额补助按月发，公卫资金优先保障边远村，全员培训+骨干进修+中医技术，22个村卫生室硬件升级，县级医生下沉坐诊……这些做法看起来都不算惊天动地，但每一件都和村医的切身利益息息相关，每一件都在让基层医疗变得更实在。
我们也知道，310元的养老补助还不够高，村医的收入水平还有很大的提升空间，村卫生室的硬件条件还有很多需要改善的地方。但至少，方向是对的，脚步是实的。从中央到地方，越来越多的政策和资金在向基层倾斜，越来越多的县在实实在在地落实村医的待遇和保障。
我们期待，有一天，每一位干了一辈子的老村医，退下来之后都能领到一份体面的养老金；每一位在岗村医，都能拿到和付出匹配的收入；每一个村卫生室，都能配备合格的设备和药品。到那一天，小病不出村就不再是一句口号，而是实实在在的现实。
如果你觉得这篇文章对你有帮助，请转发给身边的每一位村医朋友，尤其是已经到了退休年龄或者即将退休的老伙计们，让他们知道：退出村医的养老钱，正在一个县一个县地落实。
也欢迎在评论区留言：你们当地的退出村医养老补助是多少？需要满足什么条件？在岗村医的定额补助按月发了吗？咱们一起交流，互相参考。
政策来源
· 《对政协册亨县第十届委员会第六次会议第111号委员提案的答复》（册卫健提复〔2026〕2号），册亨县卫生健康局，2026年6月18日成文，8月25日发布。原文链接：https://www.gzch.gov.cn/zwgk/zwgk_x/jyta_5762632/jyta_5762633/202608/t20260825_90778564.html
· 相关配套：《册亨县2026年乡村振兴健康守护工程项目实施方案》（2026年5月28日印发）；《册亨县医共体总院选派骨干人员下沉基层卫生院工作方案》
· 关键数据：退出村医每月310元（年满60岁+连续工作满10年以上）；公卫资金86.59万元优先保障边远乡镇和村卫生室；22万元用于至少22个村卫生室设备提档升级和房屋修缮；县医院下派15人长期坐诊、帮扶带教11次
本文解读仅代表本平台观点，内容以官方文件为准。各地退出村医养老补助标准和条件不同，请以当地卫生健康部门和财政部门正式通知为准。
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