来源：市场资讯
（来源：微南涧）
在不久前结束的大理州卫生健康系统职业技能竞赛中，南涧县卫健系统一举斩获中药调剂、药剂、中医诊疗等多个奖项。中药调剂技能竞赛荣获团体二等奖，县中医医院青字芳获个人二等奖；药剂（药学门诊方向）职业技能竞赛荣获团体三等奖，县人民医院周文荣获个人三等奖；中医诊疗技术操作竞赛荣获团队夺三等奖，姚文英、卜鹏艳分获个人三等奖。
奖牌背后，是一个山区县在基层卫生人才队伍建设上的持续探索。
南涧县山区面积占99.3%，农村留守老人多、慢性病患者多、就医半径大。129个家庭医生签约服务团队、462名签约医生，守护着近13万居民的健康。但长期以来，基层人才“引不进、留不住”问题突出。全系统编外人员占比达56.86%，仅上半年辞职47人，人才流动性大、服务连续性差。
如何让人才“扎下根”？
“名医回乡”，让乡土专家反哺乡土。去年5月，南涧县启动“名医回乡”工程——省级基层名老中医常识斌、何正玉的专家团队基层工作站，分别落户两人的家乡宝华镇和无量山镇。8名传承人大部分选自本地在编人员。“让专家活水流回乡土，让本土人才根系深扎基层。”县中医医院院长何文学说。工作站运行以来，两家乡镇卫生院中医药门诊量较去年同期增长37%，中药饮片使用量提升25%，已有5名在外中医药专业毕业生咨询返乡就业事宜。
“华佗系列”，构建多层次引才体系。南涧县深入实施“华佗引入”“假日华佗”“华佗驿站”“华佗在线”“华佗联姻”“华佗培育”六大举措，累计建立专家工作站40个。深化沪滇协作和三级医院对口帮扶，多批次累计125名专家驻点帮扶。累计引进“银龄医师”8名，覆盖县乡两级。同时，增核县中医医院3个编制、乡镇卫生院23个编制，推行编制总量核定和统筹使用备案制管理。
“以赛促用”，在实战中锤炼队伍。 南涧县坚持分层分类、精准施训，上半年组织219人次参加县外培训，面向乡村两级开展慢病诊疗、急诊急救等专题培训5期、覆盖322人。选派33名技术骨干赴省内外进修深造。竞赛不仅检验了队伍，更激发了“学知识、练本领、强技能、夯基础”的内生动力。
“服务下沉”，让优质资源留在基层。医务人员深入“无量幸福小院”，把健康服务送到家门口。高血压患者签约率99.82%、履约率99.90%，糖尿病患者签约率100%、履约率99.71%。今年在公郎镇中心卫生院新设2个县级专家工作站，累计在乡镇建立5个专家工作站。
从“名医回乡”到“华佗引才”，从技能竞赛到服务下沉，南涧正在探索一条符合山区实际、可复制可推广的基层卫生人才队伍建设新路。
通讯员左世玺（县卫健局）
见习编辑 李婷怡
热门跟贴