来源：滚动播报
（来源：前线理论圈）
《之江新语》中有篇名为《抓落实如敲钉子》的文章指出，抓落实就好比在墙上敲钉子，钉不到点上，钉子要打歪；只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。当前，改革发展任务千头万绪，一些地方和部门仍存在“以文件落实文件”的问题，工作推进看似热闹，实则“雨过地皮湿”、成效寥寥。力戒虚功、务求实效，尤需发扬钉钉子精神，找准落点、久久为功，推动各项工作落地见效。
找准落点，方能一锤定音、落地见效。敲钉子先得找准落点、对正位置，盲目乱钉只会徒劳无功、损耗根基。干事创业同理，“牵牛要牵牛鼻子”，抓工作必须分清主次、聚焦重点。反观部分干部，有的工作习惯于“撒胡椒面”，资源力量分散，最终“捡了芝麻丢了西瓜”；有的对上级精神囫囵吞枣、生搬硬套，简单“一刀切”，造成政策落地走样、成效打折。凡此种种，都是“钉不到点上”的表现。破解这一问题，关键在于建立清单化推进机制，细化任务、定岗定人，明确时间表、路线图、责任人，把有限资源和精力精准用在刀刃上。
点位找得准还不够，更要保持“一锤接着一锤敲”的韧劲。钉钉子最怕“只钉一两下”，浅尝辄止，零星敲打难以稳固。现实中，部分干部抓落实浮于表面，满足于会议开过了、文件发过了，把说了当做了、把做了当做成了，导致工作开局热烈、收尾潦草。抓落实贵在持之以恒。要建立健全全过程跟踪问效、重大部署闭环管理机制，严格对账销号，对成效突出的正向激励，对落实不力的约谈提醒，定期“回头看”、经常“敲一敲”，以鲜明导向倒逼各项工作一抓到底、落实到位。
抓落实仅凭韧劲不行，还要依靠制度固本长效。钉钉子需要反复敲击、持续发力，落实工作切忌一时热情、一阵之风，制度才是管根本、利长远的坚实保障。当前，不少问题反复反弹、成效难以巩固，根源就在于刚性制度约束缺位。部分地方和部门工作依靠运动式推进，热度一过便故态复萌。因此，必须健全完善抓落实的制度体系，把“当下改”与“长久立”结合起来，对反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因、补漏洞，扎紧制度笼子。同时，要为基层减负赋能，让干部从繁文缛节中解脱出来，有更多时间和精力抓落实、促发展，确保钉子钉下去就不松动、不脱落。
钉钉子，钉的是责任，敲的是作风。发扬钉钉子精神，既要钉得准，更要钉得牢。党员干部当涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当，一锤接着一锤敲，把每一颗钉子钉准、钉牢，切实把党中央各项决策部署落到实处，以实干实绩交出合格答卷。
作者：彭雄良
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