国际劳工组织2026年8月12日在日内瓦发布《2026年全球青年就业趋势：回到未来》报告，其中一组数据让人心里一沉：2025年全球15至24岁青年失业率升至12.4%，未就业、未升学、也未参加培训的青年高达约2.57亿，接近2.6亿人。这个庞大群体，有一个通用的英文缩写叫NEET，中文一般译作"尼特族"，也就是坊间常说的"躺平族"。
2.6亿是什么概念，差不多相当于两个日本的总人口。这已经不是几个年轻人赖在家里不肯出门的私事，而是一个足以撼动家庭养老、社会保障乃至劳动力供给的公共议题。
也难怪网上冒出一种颇为刺耳的说法——这群人"比啃老还令人唾弃"。先看一下就在身边的例子。
根据香港立法会秘书处和政府统计处近期公布的最新资料，香港15至24岁青年中，尼特族人数已增至36,200人，约占同龄人口的6.3%至7%。让人意外的是，这些人并非全部来自基层家庭，不少反而出生在中产甚至富人家庭。
现实中的尼特族，其实可以粗略分成三类。第一类可以叫作"啃老型"。
家里条件不错，父母每月给几万块零用钱，孩子看不出走出家门找工作的必要。有位年过五十的创业家朋友就深有体会。
他自己是从社会最底层爬上来的，什么苦头都吃过，本想让一对子女也吃点苦、承传自己的奋斗精神。子女却冷冷地回敬一句：您已经辛苦一辈子了，攒下的家底足够养我们过完这一生，为什么还要让全家人一起再辛苦一次？
这类年轻人只要家底够厚，父母养他一辈子，对外面的就业市场其实冲击不大，因为他们本就不会主动出门找工作。第二类是"主动型尼特族"。
这些人往往学历不差，比如香港大学、香港中文大学的某些学系毕业，对薪水和工作环境有明确期望，可惜所学专业与市场需求错位，长时间找不到匹配的岗位。他们不肯屈就去做侍应、跑外卖、干短工，宁愿"等一等"也不将就；由于书已经读到差不多了，也不打算继续进修。
还有一类人属于"策略性放弃"，面对高不可攀的楼价，索性放弃升职加薪，刻意把收入压到能符合单身人士申请公屋的门槛，就此变成尼特。这批人早晚会重返就业市场，届时又是一波激烈的内卷。
第三类才是眼下最值得警惕的——"结构性尼特族"。他们不是不想工作，而是因经济转型、行业萎缩、岗位迁移而彻底失去了机会。
表面看是个人问题，实质是整个社会架构在悄悄换挡。这两年，业内流传一句话："AI一个打十个。"话是漂亮，可背后是一道冷冰冰的算术题：AI浪潮抹掉的职位，究竟有多少人真能重新找到落脚点？
规模是全球的、以亿为单位的。过去部门里十个人干的活，现在留一两个再加一堆AI就能应付，白领岗位被裁掉八九成并非危言耸听。
被裁的人多半只能自谋出路，成为"个体创业者"（Solo Entrepreneur），紧接着又陷入疯狂内卷。真正能找到市场痛点、跑通产品的，历来只是极少数，剩下大部分人是拼过、试过，最后依然找不到活路。
更麻烦的是，过去几十年那条"产能扩张必然带动就业"的规律，正在被AI悄悄拆掉。以前无论哪个行业，要多生产、多服务就得多请人。
苹果推一款新iPhone，就得采购芯片、机壳，请富士康工人生产，安排运输、门店销售、售后维修，一整条链上都是活生生的岗位。而AI公司要升级模型、服务更多用户、卖出更多订阅，只需砸钱在服务器、电力和算力上就够了。
电力和算力的账单可能比人工还贵，但钱花了，人不用请。AI行业的扩张玩的是资本和技术，数据中心的布线员、机房维修工、芯片厂工人固然会多出几十万甚至上百万，但相比全球被压缩的以千万、上亿计的白领岗位，实在不成比例。
由算力和技术产生的新财富，几乎被科技巨头顶端的少数精英悉数收割，而且情况只会愈演愈烈。全球首富一人的身家，据公开数据估算已相当于全球最贫穷38亿人的财富总和，这种悬殊在人类历史上前所未见。
这不是遥远的故事。近期有则新闻很扎心：一位42岁的香港爸爸在网上发文，讲述失业五个月的辛酸。
他昔日月薪五六万港元，如今降薪到两万想找一份Junior岗位都没人要。公司看到他不错的履历反而不敢用，理由是"我们只想请年轻一点的员工"。
问朋友有没有内推，朋友都说市道太静，实在无能为力。他不敢出门见人，怕自己的落魄影响到别人，说自己在儿子面前成了"负面教材"。
这样的经历，恐怕正是未来很多中产家庭的缩影。科技巨头在资本主义与自由市场的逻辑下，不会为失业负责，还会继续利用全球税制的漏洞压低税负。
想反其道而行的，只有像德国这种走"社会市场经济"路线的国家，把劳工生活和社会稳定放在优先位置，靠政府力量压住资本，同时保住实体工业的竞争力。除了这类国家，全球多数经济体恐怕都要经历一轮科技资本的收割。
硅谷右翼企业家彼得·蒂尔（Peter Thiel）多年前描绘的"科技资本主宰世界"图景，正一步步逼近现实。聊到这里，很多人会追问一句："那父母哪天走了，这些人怎么办？"现实不会像电视剧那样，父母一停止给钱，孩子第二天穿上西装、重新做人。
更常见的走向是另一种。一个人如果十年没正式上过班，没有技能、没有储蓄、没有属于自己的住房、也没什么可用的人脉，父母留下的那点钱确实能撑一段时间，但会越花越少。
水电、物业、看病、吃饭、交通，每一项都是硬支出。父母在的时候，给的其实不只是钱，还有住处、家务、情绪支持、人情往来，以及出事时最后那道兜底。
这些东西一旦同时抽走，抗风险能力可能低得可怕。而且，尼特状态越拖越难破。
经合组织（OECD）在《教育概览2025》里专门提醒，长期或反复处于NEET状态的青年，长远影响远比短期失业者严重，未来的收入、生活质量、工作意愿都会被拖累。一个人求职被拒十次，可能还愿意继续投；被拒一百次以后，脑子里想的就不是"下一家会不会要我"，而是"是不是我根本不行"。
慢慢地，他开始抗拒面试、害怕社交、作息颠倒，连投简历这个动作都放弃了。联合国儿童基金会也在相关材料中指出，长期处于NEET状态会侵蚀青年的身心健康，加大陷入贫困和被社会边缘化的风险，而且这种伤害可能持续很久。
真正的问题从来不是"该不该骂这些年轻人"，而是如何让一个已经离开学校、离开职场多年的人重新学会独立生活。对个人而言，第一步不见得是找一份月薪多高的工作，而是先把作息拉回正轨、重新建立与社会的连接。
对家庭而言，无底线兜底也不是办法，父母能陪孩子渡过低谷，但如果把住房、生活费甚至所有人生责任长期一手包办，反而会让孩子越来越迈不出家门。
对社会而言，光喊一句"年轻人要努力"没有用，职业咨询、技能培训、求职辅导、导师计划和有针对性的岗位支持，才是把长期脱离劳动市场的青年重新拉回来的关键。
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