而最新的一起，是2026年8月31日陆军部长丹·德里斯科尔的辞职。
要说这场清洗中最令人瞠目结舌的一幕，得回到2026年4月2日。
那天，陆军参谋长兰迪·乔治上将正在开会，电话响了。赫格塞思在电话那头用了大约15秒钟通知这位四星上将：你被解职了，立即退役。没有解释，没有事先沟通，连一个当面谈话的机会都没给。乔治本来还有一年半的任期。
我寻思，一个国防部长在战时用15秒电话解职一位四星上将，这已经不是在“改革”了，这是在羞辱人。 赫格塞思自己当年在国民警卫队不过是个排长级别的小军官，如今坐在五角大楼的办公室里，一通电话就能让戎马数十年的四星上将在15秒内卷铺盖走人——这权力来得太容易，用得也太随意。
乔治被解职后，陆军至今没有正式的参谋长继任者。至少三个被认为是乔治潜在接班人的高级军官，也陆续被排挤走了。
赫格塞思2025年1月上任时，陆军还有10名现役四星上将。到2026年8月，这个数字降到了5个——是几十年来最少的一次。
这不是什么精密的军事改革。2025年5月，赫格塞思公开下令要把四星上将和海军上将的数量砍掉至少20%。但实际执行下来，他解职或阻止晋升的将军和海军上将超过了80人，波及了大约10%的美军高级军官。
我看赫格塞思打的根本不是“精简机构”的算盘。 一个真正想改革的人，会先搞清楚每个岗位的职能、每个人的能力，再小心翼翼地调整。而他呢？大面积解职、批量阻止晋升、不给任何理由——这更像是一场不计后果的权力展示。有批评者直言，这根本就是一场以政治忠诚取代战略能力的内部清洗。
美国企业研究所的科里·沙克说得很直接：“解雇21名高级领导人却不给任何明确理由，这是前所未有的。赫格塞思挥霍了几个世纪积累的人才。”
最新倒下的这一位，分量不一般。
丹·德里斯科尔，特朗普第二任期最年轻的军种部长之一，2025年2月经参议院批准出任陆军部长。他还有一个身份：副总统JD·万斯（詹姆斯·戴维·万斯）在耶鲁法学院的同窗好友。这样一个跟白宫有直接联系、在国会也很受欢迎的人，最后还是被赫格塞思挤走了。
两人的矛盾持续了数月。德里斯科尔反对赫格塞思随意解职高级陆军指挥官的做法，认为这种混乱正在损害陆军现代化的努力。据《纽约时报》报道，赫格塞思曾试图将7名晋升名单中的2名黑人和2名女性军官从晋升名单中剔除，德里斯科尔拒绝执行。今年2月，赫格塞思还强令德里斯科尔撤换他的高级军事顾问。4月乔治被解职后，两人的权力斗争进一步升级。
据说德里斯科尔辞职前跟特朗普见过一面。特朗普对赫格塞思任内走了多少军官、走了什么级别的人感到惊讶。特朗普曾要求德里斯科尔留到11月中期选举之后，但德里斯科尔没答应。
笔者感觉这里有个很讽刺的地方：连总统本人都不完全清楚自己手下的国防部长在干什么。 这说明赫格塞思的“清洗”已经超出了正常的行政授权范围，变成了一种自成体系的个人行动。
我猜测赫格塞思其实是不是就是为了单纯的爽一把？赫格塞思他心里清楚得很——特朗普这届政府迟早要结束，他自己这个从福克斯新闻走出来的国防部长，到时候还能去哪儿？只能走人。
而一个曾经的国民警卫队排长，如今坐在五角大楼最大的办公室里，手里握着解职四星上将的权力。这种权力落差，足以让任何人心态失衡。趁着还在位置上，把当年那些压在自己头上的这些将军们一个个解雇了——过把瘾再说。
当初一个小小的排长，现在却能让这些高高在上的大人物们都滚蛋，这还不够海排长爽的？至于国家在打仗、军队需要稳定？那大概是排在“爽”字后面的。
现在赫格塞思的这通操作，连自己人都看不下去了。
据《国会山报》报道，多名共和党议员已经公开表示对赫格塞思“完全失去信心”。共和党参议员汤姆·蒂利斯说：“我从五角大楼听到，五角大楼内部对他的信任不断流失。”众议院军事委员会主席迈克·罗杰斯说他“受够了这种没完没了的人事变动”。
有些参议院共和党人私下说，赫格塞思今天要是再去走一遍国会的确认程序，恐怕通不过。赫格塞思提出的1.5万亿美元预算请求在国会也遇到了阻力。
其实美国并不是突然就变得军事上不行了。美军仍然有强大的常规力量、正常运转的指挥体系和一套既定的接班程序。
但问题是：武器消耗的速度比生产线能补充的速度快，高级领导人离开的速度比永久继任者能被确认的速度快。这场“大清洗”的代价，不是在账面上立刻显现的——而是在某一天，当伊朗的导弹再次来袭、当某个战区的指挥官需要做出关键决策时，人们才会发现：那个最有经验的人，已经在几个月前被一个15秒的电话解职了。
美国还是有指挥链的。但在这条链条被赫格塞思砍掉多少个环节之后，它还能经得起真正的考验？
这个问题，目前没人能回答。
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