对于大学扩招一事，历来很多人诟病它，说什么“大学毕业即失业”“本科生像条狗，研究生满街跑”……
确实，现在经济下行，就业不好，有些大学生毕业即失业，“读书无用论”再次甚嚣尘上！
事实真的这样吗？读书真的没用吗？
近日发生的一件事，足可以打脸了，那就是星宇股份那档子事。
最近，常州星宇股份出了件大事，100多名大学毕业生直接把“读书有用论”甩到了老板的脸上。
星宇股份，可是一个A股上市，年赚十几个亿的车灯龙头企业。按理来说，这样一个大企业，合规应该是份内的事，但它偏偏仗着大厂的资格，干了件见不得人的龌龊事。
2025年秋招时，星宇股份高调得很，面向全国招了440名应届生，写得可全是啥研发岗、技术岗、管培生……高大上，好听得很，所以就冲一点，招到的多是985、211的硕士博士。
人家满心欢喜来上班，以为前途一片光明呢。
结果呢，今年7月刚入职，不出一个月就翻了脸。尤其是视频里那个HR，高高在上，口出狂言，态度恶劣，还拿行业背调威胁，一副丑到爆的嘴脸。
面对400多名应届毕业生，直接甩出个“二选一”：要么拿半个月工资签字走人，要么去流水线打螺丝！不配全的话，呵呵，小心行业背调！
这种羞辱式的劝退，虽说坊间多有传闻，这次算是开了眼了。
这帮学生兴许刚租好房，安排妥当，准备大干一场，结果板凳还没坐热呢，就被无情扫地出门了。
对他们最无情的是啥？是校招季已过去，他们一旦签字离职，就自动丧失应届生的身份，再找工作，那就更难了。
但人家是大厂，小胳膊是拧不过大腿的。
有300多号人不得不签字走人，耗不起。这种情况，就是连在职场摸爬滚打多年的打工人，多半都会忍了，顶多跑去劳动仲裁。
但还有107个孩子，离108条好汉就差一位了，他们没胆怯，迎了上去，但他们没有硬刚，而是另辟蹊径，不走寻常路！
咋搞的？他们没有拉横幅，也没去劳动仲裁，而是分工合作，悄悄干了三件事：一是把约谈的录音、劳动合同全部整理，足足达100多页；二是研究星宇公司的业务结构，查欧盟法规，查供应链投诉渠道；三是把材料同时寄给几个地方：劳动监察、奔驰和大众合规部门、港交所。
——还是得985、211嘛，脑子好使，把书读进去了。
这一下，这事的性质就完全变了，从国内劳动纠纷变成了国际供应链合规问题，事大了去了。
很快，反应来了！
奔驰回函定性为存在严重道德和劳动失当，把星宇从正常合作方改为被审查的风险对象；大众呢，启动专项调查；港交所收到投诉后则启动个案核查！！！
星宇股份这下急眼了！
为啥急眼？
星宇股份的股价猛跌，近一个月时间，累计跌了19%，市值蒸发超过了50亿！
而且，星宇股份8月份刚拿到证监会境外上市备案，正准备冲刺港股呢，这时候出了这档子事，这事大概率得黄！！！
眼看着不妙，星宇股份赶紧发了道歉信，董事长周晓萍更是两次公开道歉，停了人力资源总监的职，并对这些毕业生出台了一揽子补偿政策！
但星宇股份的这系列操作，并没有得到网友们的认可，正如一网友所言：她不是知道错了，只是怕了！
更有网友扒出，通报中所谓的人力资源总监停职一事纯属子虚乌有。经媒体深挖发现，星宇股份的高管名单里压根没有“人力资源总监”，星宇股份员工也称根本没有这个职位。
那么，爆料视频中那个口出狂言、拿行业背调威胁的HR到底是谁？是普通HR被拉来顶包，还是某个虚构头衔？
至今星宇股份没有发声，这个神秘人物的具体身份不得而知。
看看，为了节省那几百万的用工成本，结果闹出大事，自己搭进去几十亿市值，港股上市中断，海外启动审查……这波骚操作，真心对不住上市企业这个头衔！
还有更厉害的，经此一事，有人还扒出了星宇股份用工双标的问题：星宇塞尔维亚工厂，当地员工到点下班，国内外派员工日均10小时，还得兜底当地员工没完成的生产任务……
呵呵，对外一套合规政策，对内一套压榨大法，妥妥的双标，就不拿自己人当人！！！
好在这107个孩子觉醒了，忍无可忍，无需再忍，来了一次职场整顿，就看接下来能不能来点连锁反应了？
所以，还是得多读书。不读书，就只有被宰的份；不读书，啥叫合规都不一定会知道；不读书，就连ESG是啥都不知道；不读书，你只会拉横幅、站车顶、发朋友圈……
读了书，你就知道怎么借力打力，读了书，你就知道如何用规则打回去；读了书，你就能用魔法打败魔法……
可以说，这107个孩子，用所学到的知识和实力证明了一件事：知识还是挺有用的！
我只希望，他们用行动争取来的光，能照亮每一个打工人的路。以后哪个老板想欺负打工人，还是先考虑考虑自己地不地道、合不合规，懂不懂欧盟供应链……
我更希望，借助这107条好汉的维权行动，真该整顿整顿一下这乱七八糟的职场了！
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