你可能不知道，喜茶的那些有趣又出圈的设计案例，灵感真的来自小朋友！
最近，喜茶的一位应届新人员工@百力滋味 的帖子在网上爆了，也揭开了喜茶设计师最真实的工作内容，引得全网羡慕。
她原以为是考察新品，或者调研当地门店。等到了云南建水才发现，这趟出差的主要工作，竟然是陪一群小朋友画画。
没有新品任务，也不用交调研报告，就四个字：灵感采风。
看到这里，作为设计师，我的第一反应只有两个字：“羡慕。”
说实在话，我羡慕的不是去云南出差，而是喜茶允许设计师暂时“没产出”的工作环境。
其中有段分享，我觉得很有意思：
颜色想怎么配就怎么配，线条歪了也不擦，想到哪里画到哪里。成年人觉得冲突的颜色，他们偏要涂在一起；设计师犹豫半天不敢落笔的地方，他们几秒钟就填满了。
配色可能不符合“高级感”，造型也谈不上标准，可画面却是鲜活的。
他们没学过那么多规矩，也就没有那么多害怕。这趟采风最有意思的地方或许就在这里。
现在很多商业设计，最大的问题就是太标准了，尤其是有了AI之后，参考痕迹更明显。
大家用着差不多的字体、配色、版式结构，甚至连留白的位置都有点眼熟，所谓参考，一不小心就会越做越像别人。
设计师天天在找灵感，却很少有时间能真正接触创意生活。
喜茶这次件做了件看起来“浪费时间”的事，几个人坐飞机去云南，陪孩子画了几天画，没有明确的设计任务，也不急着计算能产出多少。
可灵感这个东西，很难在工作需要的时候按时报到，创意很多时候就藏在这些暂时算不清回报的经历里。
小朋友画画颜色可能是乱搭的，线条也是歪歪扭扭的，他们不会先研究今年流行什么颜色，也不会分析竞品用了哪一种设计趋势，成年人看到的是“不规范”，恰恰是最鲜活的灵感来源。
这个帖子火了之后，网友们也是实实在在感受到了喜茶的设计能出圈的真正原因。
喜茶让设计师去看孩子画画，多少有点借孩子的眼睛，把自己重新洗一遍的感觉。
这也解释了为什么喜茶近一年的设计，总带着一股很难复制的松弛感。
故意写错字的围挡、把创作空间留给顾客的DIY杯贴、带着活人感的联名物料，还有那些不端着的小卡和节日设计。
这些点子单独看并不复杂，或许你未必每个创意都喜欢，但很难说喜茶的创意没有记忆点。
其实，喜茶让设计师跑到云南找小朋友“灵感采风”，藏着自己的小心思。
喜茶的设计以独特的“松弛感”出圈，而松弛这种东西，偏偏很难坐在办公室里憋出来。
因为设计师脑子里的条条框框太多了，太懂设计规则了，但小朋友身上没有这些。
比如有网友分享，自己到幼儿园找不会写字的小朋友，通过画画的方式将汉字形象具象化。
小朋友用哥哥的平板画画。
四岁左右小朋友的天马行空。
还有网友@土地东东_TDDD插画 分享的小朋友的脑洞。
所以，一定不能低估孩子们的想象力和创造力，这种未经修饰、毫无顾忌的表达，才是喜茶设计里那股童趣的来源。
正如设计师临别前孩子塞的纸条里写的那样：“谢谢你教会我们，美没有唯一的答案。”
这趟云南之行，表面上是设计师只完成了一次灵感采风，却意外成了喜茶今年真实鲜活的一次品牌展示。
说真的。
这种“入职培训”，我也想参加。
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