上周我去菜市场的时候，卖菜的老太太一边给我称西红柿一边唠叨起来，说旁边的理发店小伙子回老家了，在外面干了四年之后突然就走了。
问他为什么忽然不干了呢？老太太撇了撇嘴，并不是突然之间的事情，已经坚持了半年多了，房租上涨了，顾客减少了不少，一个月下来只能拿到四千二元钱，还不如回家帮亲戚看店来得划算。
我提着东西往家走的时候，忽然觉得事情并不像想象中的那么简单。
这两年"工资崩盘"这个词听多了，耳朵都磨出了茧子。但是真要查证起来的话，在全国范围内是站不住脚的。
今年上半年浙江省居民人均工资性收入为22119元，同比增长5.9%，江苏省则为18905元，增长了5.4%。
江浙沪地区还在职的人，工资没有下降反而上涨了。所以崩塌这两个字，在总量上是说不通的。
那么这个词是真的吗？不，它是真的。但是被崩掉的是工资单上的那个数字，并不是另外一件事情。
没有进场的人或者准备换场的人的价格。
再讲一个更刺眼的数据吧。今年1-7月份全国规模以上工业企业利润同比增长了17.6%，看起来很不错。但是拆开来一看，主要是被电子、高科技制造和原材料带动起来的。
其他行业的利润下降速度要快于收入减少的速度很多，收入少一点，利润就少很多，这样的衰退是加速进行的。
家具制造最为典型，在一年之内利润直接减半，纺织、服装、木材加工、陶瓷等也都处于挣扎状态之中。
为什么在职人员会感觉不到自己的工资在下降呢？因为存量工资具有粘性。
你在厂子里工作了三年，月薪八千元，即使行情再不好，老板也不会开口要求你把下个月的工资降到六千元。这句话一说出口之后第二天就没有人了，活儿也没人做了。
所以存量工资不会崩盘，只会僵持下去。真正被重新定价的是那些又回到市场上的人。
国家统计局发布的行业工资表里有一个数字我已经盯了很久。城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业，2025年平均工资为52059元，相当于每月四千三左右，名义增长率是-0.2%。
这是七年来的第一次。而2020年疫情最严重的一年里，该行业的增长率为1.4%。当年最难的时候都没有跌，现在却跌了。
这一栏里装的是什么东西。小区门口有六年的理发店，楼下的干洗店为老人找到住家阿姨，上门疏通下水道收费一百五的师傅。家政、洗染、美容、婚庆、家电维修等等都包含其中。
为什么偏偏这个行业最先冷下来呢？因为它的门槛最低。
家具厂流水线上的工人没有活干了，可以去哪里呢？技术方面做不了，销售又比不过刚毕业的学生，最现实的选择就是开网约车、送外卖、做家政或者上门修理。人多了之后价格就会降低。
消费数据也印证了这种冷淡的情况。1-7月份全国社会消费品零售总额达到28.77万亿元，同比增长了1.2%，而同期的CPI涨幅为0.9%。两者相减之后，实际上的增长几乎可以忽略不计。
江苏省更为直接，在上半年的社会消费品零售总额增长了0.9%，但是CPI却上涨了1.2%，名义上还在花钱，实际上比去年少了很多。
没有底气去花钱的原因就是收入。
整个事情到这里就可以讲清楚了。工资存量没有塌陷，但是流量塌陷了。
还在职的人，工资照发，并且还会有所增加，这些人主要是觉得累，但是并没有感觉到寒冷。
真正感到寒意的是那些刚刚毕业的学生、被辞退的员工以及自己辞职的人。
同样的工作，两年前招人开八千，今年开六千五，仍然有人抢。在职人员无法提出这样的要求，但是当他们离开岗位之后再回到市场上时，就会遇到不同的价格了。
因此劝告一下吧。这两年坐在工位上想要摔门而去的时刻，每个人都会有的。因为生气而到了凌晨两点仍然无法入睡，在第二天闹钟响起的时候脑海中只剩下了一个想法：不再继续下去了。
这个想法没有问题。但是摔门之后的事情跟想象中的不一样。
辞职这件事，并不是换个地方工作的问题，而是把自己再放到市场上去接受市场的评判。
当市场向上的时候，这就是跳槽，越跳越高；而市场向下的时候，则是重新定价，结果多半不好。
一份工作所包含的价值，并不是每个月到账的那个数字而已。还包括一些平时看不出来的部分，使人在短期内不会被重新定价。
留住它再说。在确定下一步之前，不要把自己放在拍卖台上。
当然也不代表所有的人都在熬。从事跨境电商、做直播带货的、做新能源技术岗位的人月收入过万的年轻人也不少。但是随便找个工厂或者找一个基础岗位就可以拿到高薪的时代已经结束了。
也就是说，死守着死工资是没有出路的，愿意去折腾总会有活路。但是折腾的前提是你得有一个可以让你喘口气的地方。
因为日子是过给自己的，舒不舒服、踏不踏实只有自己才知道。
老唐·编辑
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