今天先看看格力技工学校的录取通知书长什么样子的：
再看格力的战报是多么密集，大风车是多大：
股民最关心可能还是昨天格力电器的融券余量，继续勇创多年以来的新高了：
不知道是不是为了对昨天加码融券卖出格力电器的人表示感谢，今天股市集合竞价开盘，美的集团和海尔之家两只股票都是低开的，而大、小两个格力都高开。
先让子弹飞一会儿吧，来说昨天我发的看到从格力离职员工比较了格力与美的后，我也有感一文大家似乎很感兴趣，在公众号上阅读量很快过千。尤其是在股民云集“雪球”这次没有封杀我的这篇文章，因此很快阅读量过万了。而我发到雪球上的另外，则阅读量是0。这个互联网江湖是不是很有意思，也很好玩？
我注意到，与过往我每次说到格力电器员工人均创利比美的和海尔两个加起来还多一样，这次也不例外。依然有人不服！
看来我还是需要喋喋不休，继续像祥林嫂一样反复解释。
格力电器员工人均创利40万元，而美的和海尔分别仅有22万元和14万元，这岂能用因为格力电器的人均工资低这样简单的逻辑来辩解？我举一个简单例子大家就应该明白。为什么大家看不见格力智能装备和集成电路芯片······等等这些业务有多少产值和利润。因为它们不少都被公司自己使用消化掉了。
大家之前一定听过一个笑话，说格力空调卖得贵是因为多用了几两铜。称消费者多花几百元买格力空调是被收了智商税吧。这是一个道理。若是格力电器公司为了营收数字大，好看，让智能装备，电子元器件等等公司生产制造的产品都卖开票纳税再卖给格力自己，那才为了面子交了冤枉税费呢！
说到格力电器人均工资低，大家更是没有弄明白人均工资是如何得出来，而被骗了。因为我也曾经在网上看见有人说过“美的一线员工才四五千，而格力一线员工发到工资卡里的都有六千”这样的话，我们究竟应该相信谁？我看谁的话也别信！看公司公告正式披露的信息。我们只需要比较一个人就够了。美的集团的CFO2025年薪是890万元。
而格力电器CFO的年薪仅有258万元。
不仅是两家公司的CFO薪酬高低相差悬殊，公司董秘也一个是331万元，另一个仅有67万元。谁要是据此得出结论，美的和格力的CFO人均薪酬高达574万元，董秘的人均收入是398万元。是不是过于荒唐，就像自己与马斯克身价放在一起算平均之后，认为自己也成了中国的首富了一样滑稽？
可是回到现实，看美的集团和格力电器两家公司员工的真实人均薪酬高低的时候，大家为什么就不能这样理性，进行科学分析对比呢。如果大家能够这样分析就能够理解，美的集团员工人均薪酬之所以大幅高于格力电器的本质是什么了。
需要特别指出除了美的集团高管团队的薪酬高于格力电器，拉高了美的集团的人均薪酬水平之外，美的集团包括海尔智家公司都有数万美、日、欧发达经济体员工，他们人均生活和薪酬水平大幅高于我们普通中国人，自然包括格力电器员工是不争的事实！若是不能剔除那些外籍员工的收入，笼统放在一起，与格力电器主要是中国员工一样算人均薪酬收入，公平吗？
综上所述，明白了这些大家就应该明白，格力电器高管团队薪酬水平大幅低于美的集团是不争的事实，而说格力普通基层员工大幅低于美的集团，所以才使得格力电器人均创利水平高，那是无稽之谈，彻头彻尾的谎言！
为什么有些格力辞职去了美的等公司人会拿到比在格力更高的薪酬，那是因为你头上带有格力公司光环，别人要利用你。一旦光环与热散去后，你就什么都不是了。你去看看那些风风光光从格力辞职去了其他公司人，几个还能重现自己过去在格力的辉煌？这个话题，要扯又是另一篇小作文了，今天就此打住！下周我就不在国内了，网络上再见！
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