根据教育部近日发布的文章，南开大学强化组织领导，压实全员促就业工作责任。完善工作机制。落实就业工作“一把手”工程，成立由党委书记和校长为双组长的就业工作领导小组，校院两级联动、部门协同推进，健全“校领导统筹、职能部门牵头、学院主抓落实、全员共同参与”的工作格局。层层压实责任。每年召开全校招生就业工作会议，定期研究推动毕业生高质量就业工作，紧盯重点、破解难点，一体做好重点任务推进；指导各学院将就业工作纳入核心议事日程，领导班子带头落实访企拓岗、就业指导、困难帮扶等任务。健全考核机制。将就业进展纳入二级单位党委重要工作双月报告事项清单，将就业质量作为学院领导班子年度述职评议重要内容，推动就业成效与绩效考核、评奖评优挂钩，形成“人人关心、人人参与”强大合力。

南开大学还明确提到完善生涯教育。建立从入学到毕业的全周期培养体系，将“大学生职业发展与就业指导”设置为本科生必修课，年覆盖4000余人次；面向研究生推行“一院一讲”专项精准辅导，依托职业发展教研室年均开设生涯类课程40余门次，共有7门课程入选天津市就业创业金课，相关课程教学斩获第三届全国大学生职业规划大赛课程教学赛道金奖。突出以赛促学。依托全国大学生职业规划大赛搭建育人平台，常态化开展生涯嘉年华、求职训练营、模拟招聘等配套活动，年均覆盖万名学生，助力学生求职能力与职业素养全面提升。

来源：教育部网站。

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