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维权勇气值得肯定，但解决问题终究要回归本土制度渠道。
星宇股份百余名应届生解约事件引发热议。
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合同纠纷背后的维权困境
部分学生不走常规仲裁，选择向欧盟、港交所提交材料维权，勇气可嘉，却极易走向双输局面。
一旦海外投诉产生实质影响，企业海外订单将遭受冲击；学生也可能留下职业印记，给后续求职埋下隐患。
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行政介入，责任如何厘清
海外投诉起到倒逼作用，但真正化解矛盾靠常州人社局强力介入。
督促企业发放补贴安抚学生，专门举办专场招聘会，50余家企业放出千余岗位，最高年薪24万，帮助应届生重新就业。
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解决问题要回到制度轨道
兼顾企业经营与毕业生权益，地方人社交出务实答卷，也给各方留下现实启示。
你认可这种跨渠道维权方式吗？
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