来源：滚动播报
（来源：中工网）
近日，北京市大兴区总工会用好“枫桥实践站智能舱”一站式多元解纷阵地，联动大兴法院打造“工会+司法”协同维权模式，成功调处一起京津跨区域工伤纠纷，快速落实工伤赔偿，切实为受伤职工纾难解困。
本案当事人李某在北京某食品公司从事设备操作岗位，工作中不慎被机器绞断食指、中指，经评定为工伤七级。该职工劳动合同签订单位为天津某服务公司，实际工作地点在北京，属于典型跨区域用工。两家企业均未为李某缴纳社会保险，致使其无法享受工伤保险待遇。企业仅支付首次手术费用，二次手术、康复治疗的相关费用没有着落，职工家庭陷入经济困境。
劳资双方曾多次自行协商，但在劳务外包与劳务派遣关系认定、京津两地赔偿标准适用、责任划分等关键问题上分歧突出，沟通陷入僵局，李某遂向法院提起诉讼。职工身体受伤行动不便，又身处外地，往返应诉时间、经济成本压力很大。
得知相关情况后，大兴区总工会开通职工维权绿色通道，依托集线上线下服务于一体的枫桥实践站智能舱，联合法院启动多元联动调解机制。工会工作人员核实职工伤情与家庭实际困难，做好情绪疏导，普及工伤维权相关政策法规，帮助职工理清维权路径。
调解现场，工会调解员与法官分工协作，精准梳理案件争议焦点，采取“面对面协商、背对背释法”方式开展调解工作，向两家企业宣讲工伤保险法律规定，明确“未依法缴纳社保，用人单位应当承担全部工伤赔偿责任”，督促企业正视责任、摒弃推诿心态。借助智能舱数字化能力，打破地域限制，实现多方线上线下会商、远程对接、协议签署、司法确认一体化办理。
经多轮沟通，三方达成调解协议，由天津某服务公司支付工伤赔偿金合计35万元，其中25万元当场转账交付，保障职工紧急就医需求，剩余款项按协议按期履约。在工会、法院共同见证下，纠纷实质性化解，实现案结事了人和。
这起案件是大兴工会运用数字化阵地化解复杂劳动争议的典型缩影。枫桥实践站智能舱集成维权咨询、线上调解、法律答疑等功能，把调解服务搬到商圈一线，降低职工维权成本，推动矛盾前端化解。
下一步，大兴区总工会将持续深化新时代“枫桥经验”工会实践，用好枫桥实践站智能舱平台，健全多部门联动解纷工作机制，聚焦跨区域用工、工伤赔付等维权难点，坚持法理与温度并重，做实做细职工维权服务，持续构建和谐劳动关系，护航区域高质量发展。
（北京市大兴区总工会供稿）
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