监察机构发布措辞严厉的报告，指控前劳工部长存在不当行为，美国劳工部监察长办公室周四发布的一份报告，措辞严厉，指控前劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默在领导期间，营造了一个“有毒、令人生畏且使人受辱”的工作环境。报告指出，查韦斯-德雷默在今年4月辞职前，常在工作时间饮酒，并未按规定申报收到的贵重礼物，还与一名安保人员保持“不恰当的亲密且不专业的关系”。
调查人员采访了至少38名证人。报告中提到，受访者一致将部长办公室形容为“有毒”的工作场所。据称，高级官员会在同事面前斥责员工，谈论不当的私人话题，并以解雇相威胁。调查人员还列举了多起查韦斯-德雷默被指控利用政府雇员处理私事的事件。
其中一起事件中，两名员工表示，他们曾在工作时间乘坐劳工部的车辆前往查韦斯-德雷默的家中，为她挂干洗衣物并整理衣柜。员工还透露，他们被要求为这名前劳工部长取包裹和购买私人用品。
报告显示，前劳工部长查韦斯-德雷默于今年4月正式辞去职务，而辞职的时间节点颇为敏感——恰好安排在调查人员原计划与她进行面对面约谈的前一天。据《纽约时报》今年2月披露的消息，劳工部内部早在查韦斯-德雷默离任前数月，就已启动针对她本人及其身边数名高级幕僚的相关审查工作。
值得注意的是，这项内部调查并非孤立展开，而是与另一桩刑事案件的侦办同步推进：她的丈夫肖恩·德雷默正面临指控，被指在该部门总部办公区域内，曾对两名工作人员实施人身攻击行为，相关司法程序至今仍在进行中。
对于监察长办公室出具的调查报告，查韦斯-德雷默的代理律师尼克·奥伯海登于上周五公开表达了强烈异议。他在接受《华盛顿邮报》专访时强调，该份报告恰恰“证实了查韦斯-德雷默部长在任职期间从未违反任何现行法律条款”，并暗示外界对此存在过度解读。奥伯海登同时指出，辞职决定完全是基于个人因素作出的，与调查时间安排并无直接关联。
在查韦斯-德雷默正式离任之后，其长期副手基思·桑德林随即以代理部长的身份接管了劳工部的日常运营与决策事务，目前该部门的内部管理秩序已基本平稳过渡，但外界对于调查背景及后续走向仍保持着高度关注。整体来看，这一系列事件交织了行政监督、司法追责与人事变动等多重维度，各方信息仍在持续更新之中。
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