来源：市场资讯

（来源：AJU视界）

韩国经济人协会7日发布的报告显示，超过半数（52.7%）失业青年曾经历职业倦怠，求职时间超过一年的青年中，这一比例更是超过六成（61.8%）。报告认为，这与青年求职时间不断拉长、就业形势持续困难密切相关。从就业形态来看，就业稳定性较低的临时工青年职业倦怠发生率为41.1%，约为就业相对稳定的正式雇员青年（29.6%）的1.4倍。这意味着就业越不稳定，职业倦怠的发生率越高。从职业倦怠的主要原因来看，68.4%的失业青年将“职业前景焦虑”列为首因，其次是对工作产生怀疑或倦怠感（9.9%），工作与生活失衡则占7.1%。

打开网易新闻 查看精彩图片

在临时工青年中，57%同样将职业前景焦虑列为主要原因，其后依次为工作负担过重（13.6%）和对工作产生怀疑或倦怠感（12.1%）。可见无论是失业青年还是就业不稳定青年，职业前景焦虑都是引发职业倦怠的首要原因，占比均超过半数。

相比之下，正式雇员青年的职业倦怠原因分布更为分散。工作负担过重占23.2%，职业前景焦虑占20.5%，对工作产生怀疑或倦怠感占19.9%，三者差距不大。韩国经济人协会建议，应进一步加强职业培训和就业服务等积极劳动力市场政策，以缓解职业前景焦虑引发的青年职业倦怠。

打开网易新闻 查看精彩图片

调查还显示，无论是失业青年，还是临时工、日结工青年，只要其职业倦怠源于职业前景焦虑，对求职准备费用支持、职业培训、就业咨询服务等政策均表现出较高需求，这类政策的核心目的在于提升青年就业能力、为求职活动提供支持。韩国经济人协会经济本部长李相浩（音）表示，考虑到青年群体的高政策需求，有必要提高求职准备费用支持、就业咨询等就业服务的可及性和实效性，让青年切实感受到政策帮助。