近日，厦门市劳动人事争议仲裁院（下称“市仲裁院”）立案调解庭庭长李仑与厦门市总工会选手组队参加福建省工会劳动法律监督员竞赛，在全省10支参赛队伍、30名选手中脱颖而出，代表厦门拿下团体一等奖；李仑获个人二等奖。
成绩的背后，是市仲裁院联合市总工会聚焦劳动争议源头治理、深耕和谐劳动关系建设中付出的扎实努力。
近年来
市仲裁院始终坚持
“预防为主、基层为主、调解为主”
的工作方针
联合市总工会不断深化
“仲裁+工会”协作模式
打出一套务实有力的组合拳
阵地联动
为劳动者提供便捷服务
2022年9月，全省首个工会驻仲裁调解工作站在厦门落地，提供“工会调解+仲裁审查”一站式争议化解服务。
截至2026年8月31日，调解工作站共受理争议11901件，涉及劳动者11935人，结案11665件，调解成功4241件，调解成功率达36.36%，结案金额近1.5亿元。
2025年10月，全市首家派驻工会数字仲裁庭成立，周边群众可就近维权，还可享受求职招聘、心理咨询等多项服务。目前，工会数字仲裁庭已处理争议95件，结案53件，调解成功27件，调解成功率达50.94%，结案金额超210万元。
深入企业
帮助完善用工管理制度
市仲裁院在市总工会选聘兼职仲裁员，组建志愿者队伍，常态化开展“送法进园区”“送法进企业”活动。
他们为企业提供用工“体检”，帮助梳理用工管理漏洞，完善劳动合同签订、薪酬发放、规章制度制定等内部管理流程，从制度层面减少劳动争议发生。不少企业反馈，“体检”后，劳资纠纷明显少了，管理也更踏实了。
机制协同
让劳资纠纷在“萌芽期”化解
多年来，市仲裁院持续深化调裁诉衔接机制，聚焦重点行业、重点群体开展劳动关系风险监测，对苗头性、倾向性争议隐患早发现、早介入、早处置。
例如：
✔发挥调解工作站前端预警作用，仅11天即化解43人欠薪争议；针对物流行业工伤多发现象，向物流协会发出《仲裁建议书》，指导其解决行业用工管理共性问题。
✔针对电子信息企业劳动争议多发现象，沟通电子信息产业商会建立调解委员会，帮助企业化解纠纷。
来源：厦门市劳动人事争议仲裁院
厦门市人社局新闻宣传中心出品
转载请标明来源： 厦门人社（微信号： xmrenshe）
编辑：林珊珊
校对：刘子纯
一审：吴斯婷 二审：黄璐敏 三审：余含绿
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