【CNMO科技消息】9月8日，起亚汽车宣布将于本月15日起启动2026年下半年集中招聘计划。本次招聘面向生产制造、信息技术、业务规划、行政管理、研发等共计30个部门，面向应届毕业生和有工作经验的职场人士同时开放。
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据悉，本次新员工招聘为近三年来规模最大的一次。应届毕业生应聘对象为2027年2月毕业的四年制正规大学应届毕业生及已获得学士或硕士学位的人员，报名时间为9月15日至29日；社会招聘（有经验者）报名时间为9月23日至10月7日，具体资格要求以各招聘公告为准。详细招聘公告可在起亚全球人才招聘平台“起亚人才俱乐部”（Kia Talent Lounge）上查询。
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值得关注的是，本次招聘流程将率先在汽车行业引入“AI问题解决能力”评估环节。该环节旨在通过考察应聘者运用人工智能技术分析并解决实际问题的过程，全面评估其问题解决能力。起亚确立了人才选拔方针：与其将AI仅仅视为工具，不如更重视选拔能够将AI作为问题解决合作伙伴来运用的“人机协作型”人才。
在正式招聘活动开始前，起亚将于9月10日至11日在首尔城东区举办招聘快闪店活动。现场特别设置了录用者自荐信展示区、在职员工团体咨询会以及岗位职业分享会等互动环节，帮助求职者深入了解公司文化及岗位详情。此外，起亚还将于招聘期间举办“Morning Rave”主题招聘说明会，通过轻松愉悦的氛围向求职者传递招聘信息。
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