今年以来，宜良县锚定“政治引领强、组织建设实、服务保障优、作用发挥足、队伍建设好”工作目标，系统谋划、精准施策、创新提质，全方位推动新时代老干部工作走深走实、提档升级。
强化政治引领，创新机制筑牢思想根基。深化“党建+思想引领”模式，持续擦亮“银耀宜良·增能助力”特色党建品牌。一是构建多维学习体系。打造“集中宣讲+线上推送+上门送学+现场教学”四位一体学习矩阵，依托“离退休干部工作”“金色云岭”“宜良组工”等微信公众号推送图文、短视频学习素材。累计开展全会精神、老干部工作重要论述专题学习12场次，覆盖老干部1420人次；针对高龄、独居、行动不便老同志开展送学上门152人次，发放学习资料430册。二是丰富教育形式载体。紧扣建党105周年等重要节点，组织红色研学、共同体意识教育活动10余场次。举办离退休干部读书班、党务骨干培训班2场次，覆盖支部书记、支委130人。组织离退休干部党支部开展“学党建思想、学回信精神，建强党支部助力改革发展”主题党日、警示教育等特色党建活动。三是升级活动阵地功能。盘活党群服务中心、老年大学、社区活动室等资源，完善软硬件配套设施,以县老干部活动中心、老年大学为主体，打造集党的建设、书画摄影、健身阅读等“多位一体”的共享式活动室。持续推进“家门口老年大学”建设，构建县、乡、村三级老年教育网络。
强化作用发挥，搭建多元平台彰显银龄担当。紧扣宜良高质量发展大局，建实建强“银发人才库”，深耕“银雁领航”行动。一是建实建言献策平台。定期组织老同志观摩重点项目、召开座谈交流会，围绕产业发展、基层治理、民生服务等中心工作建言献策。组织深入产业园区、乡村振兴示范点、重点文旅项目开展实地观摩调研2次，线上线下征集发展“金点子”42条，多项建言献策被转化落地。二是建强志愿服务平台。整合银发人才资源，分类组建政策宣讲、矛盾调解、文化传承、关爱下一代等志愿服务队伍；组织“五老”宣讲团、银发志愿服务队下沉一线，依托“露天党群议事会”常态化开展红色宣讲、政策解读、矛盾调解、文明志愿服务。上半年调解矛盾纠纷67件、化解54起，开展民情议事、文明创建、环境整治、移风易俗志愿服务48次。三是助力文旅融合发展。聚焦樱花节、宝洪茶“春茶季”、端阳花街节等重点文旅节庆活动，精心编排歌舞、花灯、太极拳、情景剧等特色节目40余个，组织银发学员全程参与节庆惠民演出；组织老干部艺术团参与文旅节惠民义演等活动30余场次；精准帮扶乡镇、社区、村组文化队伍建设，培育乡村诗会、社区文艺队、花灯剧社、广场舞队伍等基层文化队伍32支，累计培育基层文艺骨干600余名。
强化服务保障，精准精细帮扶提升幸福质感。始终坚持用心用情精准服务，健全完善老干部“六必访”暖心服务体系。一是完善精准服务机制。搭建老干部“一站式”综合服务平台，建立全覆盖、常态化“一对一”结对帮扶机制，实施“银霞关爱”暖心行动，深化离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”工作机制；聚焦高龄、独居、重病、困难老党员群体，精准摸排需求、建立台账、靶向帮扶。全年在春节等重要节点集中走访慰问老干部287人次。二是强化健康与精神关怀。常态化开展夕阳康乐心理健康辅导2期、中医养生讲座2期、健康体检及科普宣讲3场次，提供专业心理疏导服务25人次；设立“银龄心灵驿站”提供心理关怀，广泛开展健康讲座、公益体检和文体进社区活动。三是推进数字赋能服务。精准助力老年群体跨越“数字鸿沟”，帮助老干部熟练掌握智能设备、线上办事、智慧养老等实用技能。持续锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的专业化老干部工作队伍，推动老干部工作从传统“养老型”服务向政治型、发展型、精准型服务转变。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿：汤煜宸 审核：陈海珂 终审：杨 吉 ）
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