目前的就业情况有多难，统计数字可能不准，最近的舆情事件却一次次的揭开遮羞布。
9月8日，有网友吐槽，称被学校派到云南嘉华食品工厂制作鲜花饼，结果一天工作12小时才50元的工资。因为工资太低且工作环境不好，该网友称“我们都往鲜花饼吐口痰”报复。
此贴因为涉及食品安全引发舆论关注，但原贴很快被删除，可相关内容被大量转发。9月8日夜，昆明阳宗海风景名胜区人社局已连夜介入调查，责令企业提交近半个月车间全部监控视频、临时工和假期工的招聘记录，以及薪资发放台账，当地市监部门也介入调查。
舆论发生后，9月9日，涉事企业云南嘉华食品回应，称企业从未与任何学校建立学生实习合作，无学校同意派遣学生顶岗实习。并称公司生产有监控，不存在网友称的吐痰问题，且薪资也没有那么低。
但很快被媒体扒出，云南技师学院的官网显示，今年4月该校曾与云南嘉华食品签署了校企合作协议，所谓从未与任何学校建立学生实习合作的说法不攻自破。
目前，昆明市监局经核查后确认，网传“往鲜花饼里吐口痰”的信息与事实不符，企业并未招录相关学生。但该事件风波并未停息，企业的工资问题被媒体扒出。
在招聘平台上，该企业的门店临时工时薪为13-15元，公司确认信息属实。网传12小时仅50元的收入可能并非企业行为，按照公司认可的工资标准，虽然月工资高于当地最低工资标准，但每小时13-15元的时薪显著低于云南一类地区22元最低工资标准。
也就是说，如果企业用的是全日制工人，其工资标准满足法律要求。但如果是用的临时工，那工资标准远低于法律下限。即便如此，还有不少网友反映，嘉华食品的时薪只有12元，一天要工作10个小时，工作很辛苦。还有网友称加班不给加班费，而是让第二天晚上班来抵扣。
按照这个说法，即便是全月无休，每天工作满10小时，一个月也只能到手3600元左右。这样的工厂更不可能为工人缴纳五险一金，如果严格按照法律规定，处处都是问题。
本来大家担心的是食品安全问题，但看到这家工厂给出的超低工资后，很多该公司的消费者也吐槽，给员工开这么低的工资，即便是被证实网传信息是假的，也可以肯定在这里上班的员工牢骚满腹。
如今的就业情况有多难，从这次事件中可见一斑。嘉华食品并不是小作坊企业，而是行业里颇具名气的高端品牌，官网宣称公司拥有员工 5000 余人，连锁门店近 300 家，深耕云南并辐射全国 。
现在最大的矛盾就是，国家的《劳动法》和最低工资标准在很多企业眼里就是摆设，反正很多人争着干。尤其是国家制定的小时工资，平均每小时20元左右的时薪，又有几个兼职工作能达到这一标准？
事实上是，即便是每小时只有12元的时薪，依然有用不完的工人，这才是企业工资一降再降的原因。当员工拼命加班，所得依然维持不了体面的生活，怎么可能促进经济发展？
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