作为灵活就业者来讲，根据相关的统计数据表明，全社会灵活就业的人口总数已经突破2.8亿人，并且随着时间的推移，这个人口数量还会进一步的攀升，我个人预测或许到2026年底或将会突破3亿人大关，这是一个什么概念呢？也就几乎占有我们国家劳动力群体的40%成左右，很显然这是一个不能忽视的群体，而作为灵活就业者来讲，近期也传来了多个利好消息，尤其是在医保方面，那么我们就来看看究竟是什么利好消息，对个人来说又会产生一个什么样的影响。
开展灵活就业人员基本医疗保险提质专项行动
这个所谓的医保提质专项行动，其实有几方面的改变，最典型的一个变化就是要推动超大型城市，取消灵活就业人员参保户籍的限制，在过去我们灵活就业者，无论是参加城镇职工养老保险，还是参加城镇职工医疗保险，必须要回到户籍地才能够正常的参保，否则是无法正常参保的，养老这一块我们尚且是可以理解的，因为将来你可能回到户籍地去退休，享受当地的养老金待遇，所以说在哪参保实际上影响也不是很大。
但是医疗保险是不同的，如果说自己参加的医疗保险要回到户籍地，那么就不能够在自己的工作所在地，或者说长期居住所在地直接来看病就医，即便要看病就医，那么也无法享受到，实施的医保报销就医结算，必须要回到参保地进行备案登记，然后在指定的医疗机构，一般是不超过三家去看病就医才能够享受实时结算，如果超过了这三家医疗机构，那么可能就需要自行垫付医疗费用，然后回到参保地去进行报销，很显然是非常麻烦的，那么打破户籍地的限制就不存在这样的现象，所以对于灵活就业者来说也算是一个好消息。
对于灵活就业者参保合理确定缴费基数
这句话的信息含量实际上是比较大的，因为作为灵活就业者来讲，在过去参加社保的过程中，他的这个社保缴费基数的确定，和我们企事业单位在职员工缴费基数的确定是完全一致的，既然提出了这样的一个专项政策，也就意味着今后灵活就业者可能更多的会考虑，灵活就业人员的经济承受能力，本质上来讲就会降低灵活就业者的参加社保的经济压力和负担。
虽然我们也看到作为灵活就业者，是可以自由的选择不同的缴费档次，从每年根据你所在地区社会平均工资的，60%~300%之间都能够任意的来选择，但是我认为有了这样的一个政策，那么明显是有助于引导灵活就业人员，更加积极的去参与职工保险奠定了一个重要的基础，而且更重要的是本身灵活就业者，它的流动性就是比较大的，参保地可能随时会发生。变更，而且参保时间，也无法持续的或者连续的保障，所以有的时候可能会出现中断，有的时候可能会参加居民医保，那么这些政策都能够很好弥补，有效的去累积职工医保打下了一个坚实的基础。
综上所述
作为灵活就业者来讲，迎来了许多方面的利好消息，尤其是参加基本医疗保险提质专项行动，甚至要探索参加城乡居民医保的连续年限，可以折算成为当地职工医保的缴费年限，那么这些利好消息都是不能够去忽略的，毕竟灵活就业者从本质上来讲，很多灵活就业者它是没有固定的工作单位，没有固定的经济收入来源，在参加社保的过程中，经济压力相对来说是比较大的，所以有了这样的一个提质专项行动，能够很好地促进灵活就业者，合理的去参加职工保险，打下了一个有利的基础。
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