有网友提问：公务员数量是否太少了？
碧翰烽/文
一
从配置的人来看，的确太少了。
如，民警，没有辅警很难运行，特别是在一线工作的，就像你看到的民警在执勤，靠近一看就可能是辅警。有的地方民警与辅警是按照1：1或者1：2比例进行配备的。
某职能部门，公务员不到十人，事业编制几十人，劳务派遣十多人，还有抽调的专班人员随时更新，干的都是行政机关的活。至于事业编所在的事业单位，都不知道其职责是干啥的。
二
从干事的人来看，的确太少了。
一位乡镇领导坦言，现在乡镇人员倒是不少，但是真正能够拿出来干活的并不多。有的中老年干部，前途没有多少希望，你还能指望干多少活；有的年轻干部，能力、素质还没有跟上来，稍有难度的事情也办不好；有的干部不敢不想担责担当，怕的是责任上身，避责免责思想明显。
他说，他们有一个站所，虽然说配了五个人，但坦言其中有三个人就是挂名的，他们是县直单位有干部职级晋升到其乡镇来的，都是一些领导，年龄也大了，当然不指望他们还会干多少事。
还有一个现象，就是“兵少将多”，正副职、职级公务员都加起来之后，剩下干活的可能就是一个人了。除非再请几个劳务派遣人员，或者是抽调专班人员。
另外，有的地方和单位还存在“一个人干、三个人看、六个人督查”的现象。
三
从拿钱的人来看，好像又不少了。
某地不少单位空编，申报招录计划。结果报到领导那里，说还招什么人，现在人都那么多了，每个月发那么多钱，头疼得很。
媒体曾经报道过一组扎心的地方财政数据：一个县一年税收收入只有4.14亿，仅仅给财政供养人员发工资，就要支出26.3亿元。巨大的资金缺口，只能依靠上级转移支付来填补。
该县在编在岗人员1.56万人，全年工资开支大约20亿元，折算下来人均年收入12.8万。
除此之外，还有2.9万名编外聘用工作人员，人数差不多是在编人员的两倍，一年薪资总额4.6亿元，平均每人一年仅有1.61万，每月到手一千出头。再加上离退休人员相关开支1.7亿，人员开销加在一起达到26.3亿。
四
从基层减负来看，好像又不少了。
实事求是的讲，这些年基层减负取得了不少成效，但仍然有不少问题没有根本解决，基层负担还没有完全减下来，有些还比较突出。
其中有两个原因值得深思：一个是不切实际的任务太多了，特别是一些诸如台账资料等形式主义任务和无意义事务。再一个是不切实际的督查检查太多了，特别是每次督查检查之后都会交办一系列的问题清单需要整改，而且常常是重复、反复的。
而这两个原因，是不是意味着有的地方和单位干部太多了或太闲了？
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