为深化课堂改革、规范教学常规、夯实教研质效、赋能教师成长，全面提升育人质量，郑州市第四初级中学东校区于2026年9月8日召开教研组长、备课组长专项工作例会。会议围绕课堂标准化建设、校本教研落地、教师梯队培育、学情闭环提质四大重点，统一教学思路、细化工作标准、明确攻坚方向，为学校教学高质量发展夯实根基。
会上，教学副校长刘山领对标准化课堂建设作出专项部署，启动“引路课堂”教学模式探索，全面推行“教准、学透、会用”教学理念。他强调，精准教学是课堂提质的关键，教师教学需对标课标、研判学情、聚焦重难点，精简低效环节，立足学生主体落实当堂过关，培养自主学习能力，打造常态高效优质课堂。同时要求各教研组、备课组摒弃形式教研，扎实开展主题研讨与集体备课，统一教学重难点、作业梯度及限时练标准，精准研判学情短板，实施靶向教学，以务实教研助力课堂提质增效。
为加速青年教师专业化成长，教科室副主任张慧细化部署青蓝工程培养工作。会议要求压实师徒结对机制，通过常态化听课磨课、备课指导、教学复盘，引导青年教师积极参与教研研讨、课堂展示、课题研究，在实践磨砺中积累教学经验、锤炼业务本领，快速提升课堂执教能力。
教务处副主任张瑞芳统筹安排骨干教师示范引领与教师读书研修工作。她指出，要充分发挥骨干教师辐射带动作用，依托精品示范课展示标准课堂范式，搭建全员互学共进、以研促教的交流平台。持续推进教师全员读书活动，引导教师以读促思、以思促教，积淀专业底蕴，全面提升综合育人素养。
针对教学质量闭环管理，教务处主任张林杰规范了标准化作业命题、讲评及学情复盘工作要求。她强调，标准化作业命题需紧扣课标学情、贴合中考梯度、科学分层设计，杜绝偏难怪题与网络照搬。严格落实即练即改、即评即纠机制，各备课组依托错题数据开展周度学情复盘，精准研判教学短板，动态优化教学策略，扎实做好查漏补缺与培优补弱工作，构建完整提质闭环。
最后，校党支部书记、校长张明作总结讲话。他表示，教学相长、知行共进，教师成长重在深耕日常、苦练内功。全体教师要以教研为抓手，抓实备课磨课、命题复盘等常规工作，依托师徒互助、同伴共研取长补短、精进业务，以自身专业能力的提升反哺课堂教学，实现教师成长与教学质量同步提质。
本次例会明晰了教研路径、压实了教学责任、凝聚了育人合力。我校全体教研、备课团队将以此为契机，深耕课堂主阵地，抓实教学常规，精研提质策略，以务实严谨的作风扎实推进各项工作，助力学校教育教学质量稳步攀升、再谱新篇。
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