义马市新区街道党工委：践行党建“五三” 工作法写好基层治理民生答卷|义马市|党工委|党建|基层一线|工作法|建强|新区街道

今年以来，义马市新区街道党工委深入践行党建“五三”工作法，围绕队伍建设、服务对象、工作重点、方式方法、治理效能五个维度精准发力，健全“党建+网格+大数据”基层治理体系，畅通民意收集渠道，激活党组织服务效能，实现问题前置发现、矛盾就地化解、服务下沉落地。

建强“三支队伍”，织密全域联动治理网络。新区街道党工委聚力建强专职、兼职、志愿“三支队伍”，构建“专职主导、兼职助力、志愿补充”的多元联动治理格局。以网格化管理为抓手，科学划分61个普通网格、16个专属网格，选优配齐社区“两委”及监委干部83名、网格协理员18名、网格长77名、专兼职网格员347名，常态化开展事件上报、信息采集、简易矛盾调处等业务培训20余次，持续优化组织架构，提升社区工作人员履职能力，打造高素质基层治理队伍；广泛吸纳机关青年干部、社区能人、热心群众，壮大22支志愿服务队，组织开展理论宣讲、惠民便民等志愿活动50余场，精准补齐基层治理服务短板。多支队伍协同发力、联动履职，实现治理力量全域覆盖、下沉一线。

落实“三条路径”，实现矛盾问题一线化解。依据社区居民健康状况、收入水平、特殊需求等核心信息，建立红、黄、绿三色分级分类管理机制，精准标注低保家庭、特困人员等红色重点帮扶对象，坚持每周入户走访，主动提供上门照料、帮办代办等暖心服务，惠及辖区1000余人；依托“甘棠议事”机制，打造“千”言万语、“石”话实说、“付”耳倾听等特色议事品牌，建立健全“受理—办理—反馈—回访”全流程闭环工作机制，成功调处邻里纠纷、民生争议等复杂问题20余起；依托党建引领基层高效能治理平台，实现矛盾纠纷动态排查、分级处置、全程跟踪。截至目前，累计办结各类民生事项1820件、议事事项21件，多部门联动成功化解卅铺社区占道经营、范马岭老村燃气入户等难题。

建设“三个社区”，持续提升群众幸福指数。紧扣精美、宜居、活力社区建设目标，靶向施策、提质增效。严格对标城市文明建设标准，构建“网格日常巡查、社区集中整治、街道督导检查”三级联动工作机制，常态化开展环境整治30余次、公共设施修缮10余次，打造整洁优良的精美社区；深耕精细化服务，精准对接“一老一少一青壮”重点群体需求，累计开展爱心助餐服务10次、暑期公益课堂16节、就业技能培训16场；充分运用党建引领基层高效能治理平台“巡查管理”模块，下沉网格开展安全巡查18次，筑牢辖区安全防护屏障，建设安定有序的宜居社区；依托“我们的节日”“快乐星期天”等载体，组织开展“悦府和颂”杯篮球赛、“扫黄打非”、反诈、防灾减灾等活动100余场，打造全民参与的活力社区。