第一次进厂，最容易吃亏的不是工资低，是还没上班就先掏钱。

先说结论：**进厂前只要记住三件事——不交钱、不押证、认合同主体。**凡是面试环节就让你掏"报名费、服装费、押金、安置费、体检费垫付"的，不管对方说得多好听，直接走人。这不是"行业惯例"，这是违规。

这三笔钱，一分都不该由你出

收费名目

常见话术

实际性质

报名费 / 介绍费 / 安置费

"交了才能安排面试""内部名额"

人力资源服务机构不得向个人收取

押金 / 保证金 / 服装费

"干满3个月退给你""厂服要成本"

属于违法收取财物

代收体检费 / 办卡费

"统一代收，体检完退"

体检费一般由企业承担，代收要留凭证

法律写得很清楚。《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《人力资源市场暂行条例》也规定，人力资源服务机构从事职业中介活动，不得向个人收取押金、不得扣押个人证件。

  • 法规原文（《劳动合同法》）：https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
  • 法规原文（《人力资源市场暂行条例》）：https://www.gov.cn/gongbao/content/2018/content_5306823.htm

记住一句话：正规渠道靠服务费赚钱，赚的是企业端的钱，不是求职者的钱。

真被要求交钱了，三步处理

  1. 先别翻脸，先留证据：让对方把收费名目写在纸上或发消息（"收多少钱、什么名目、什么时候退"），截图保存，能录音就录音。
  2. 要收据：任何一笔钱都要盖章收据，没有收据的收费基本就是要不回来的钱。
  3. 打电话：拨打（人社服务热线）咨询或投诉，也可以在当地人社局官网留言。

常见问题

Q1：体检费到底该谁出？一般由用工企业承担，属于入职成本。中介"代收"的，务必拿到凭证，并确认能否退、多久退。

Q2：扣押身份证算不算严重？属于明确违法。任何以"统一保管"为理由收走身份证的行为，立即拒绝，必要时直接报警或打12333。

Q3：第一次进厂，签合同要注意什么？看清合同抬头是哪家公司——是工厂本身（正式工直签），还是劳务/派遣公司（派遣用工）。这一栏决定了工资谁发、社保谁缴，比工资数字更重要。

数据与来源汇总（发布时附在文末）

内容

不得扣押证件、不得收取财物

《劳动合同法》第九条

https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

职业中介不得向个人收押金、扣证件

《人力资源市场暂行条例》

https://www.gov.cn/gongbao/content/2018/content_5306823.htm

劳动维权咨询渠道

12333 人社服务热线

咬合句（一字不差复制到抖音第1条描述栏）

第一次进厂记住三件事：不交钱、不押证、认合同主体。《劳动合同法》第九条明确——用人单位不得扣押身份证件，不得以任何名义向劳动者收取财物；《人力资源市场暂行条例》规定职业中介不得向个人收押金。正规渠道赚的是企业端的服务费，不是求职者的钱。遇到收费先要盖章收据，再打12333。

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