来源：市场资讯

（来源：你好北方稀土）

为进一步促进技能人才队伍建设，提高技能人员整体素质，近日，北方稀土开展2026年职业技能等级认定考试。

本次考试采取“上机＋实操”相结合的方式进行，围绕理论知识、操作规程、现场作业能力等进行综合考评，覆盖21家所属单位3259余名职工，职工参与率同比提升83.8%，涉及42个工种，涵盖初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，在区内区外设置9个考点，共组织理论、实操考试106场，认定规模大、覆盖面广、工种类型全，进一步夯实企业技能人才队伍建设基础。

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为保证认定考试顺利实施，在包头市高技能人才公共实训中心的指导下，北方稀土严格按照国家职业技能标准要求，规范考试流程、严肃考风考纪、强化过程监督，为全体考生营造了公平、公正、公开的考试环境。

自《北方稀土技能人才队伍素质提升专项培养计划（2026—2028年）》实施以来，北方稀土紧密围绕企业战略规划，秉持人力资本投资理念，构建精准赋能体系，以四大专项行动、十一项重点举措为抓手，推动技能人才队伍从“量”的积累向“质”的飞跃转变。下一步，北方稀土将持续完善技能人才培养、评价、使用、激励机制，不断拓宽技能人才职业发展通道，着力打造一支技艺精湛、理论扎实、善于创新、持续提升的高素质技能人才队伍，为加速建成世界一流稀土领军企业提供坚实人才支撑。