店长助理叫“政委”，店长叫“现长”（即与行政县县长同音）。
近日，一则题为“店助叫政委不会尴尬吗”的网帖引发热议。
众所周知，县长、“政委”是两种特定称谓，
但却被一家酒店拿来套用在内部管理人员身上，
企业随意使用这种特定称谓合法吗？
今天，我来解读这个话题，也欢迎大家在评论区一起讨论。
记者求证发现，这种内部称谓属实。
该酒店员工表示，这是企业内部沿用已久的一套称呼体系，入职培训时便会介绍。
对此，有网友调侃，“厨房是不是叫炊事班，保安是不是叫教导总队”，
有人认为，“这官瘾有点大”。
有法律人士分析，企业内部职务称谓属于经营自主权范畴，就是说，不违法。
那么，该酒店内部究竟能不能使用“现长”“政委”这种擦边称呼呢？
在我看来，这种称谓不妥。
其一，这很容易造成称谓混乱、政商不分；
其二，这将导致“政委”等特定称谓被儿戏化，严肃性被消解；
其三，这会造成企业乃至社会官气盛行，行政化、官僚化突出。
更重要的是，即便是擦边称呼，也涉嫌亵渎法定称谓。
因为县长这一称谓，已明确写入《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，即便该酒店使用同音词“现长”，但本质是蹭县长这个称谓。
“政委”的全称叫政治委员，政治委员也写入《中国人民解放军政治工作条例》。换言之，这种内部职务称谓，并不是企业“家事”，而是在调侃、混淆类似的法定称谓，已涉嫌违规。
而之前华为公司内部称“XX军团”，这是可以的，不违法。
屏幕前的你，如何看待这家酒店称店长为“现长”，称助理为“政委”？
你认为这种称呼合理吗？违规吗？欢迎在评论区亮明你的观点。
我在这里表明态度，不管酒店出于什么目的，随意套用、擦边使用特定称谓，都是管理无能的体现，想通过“擦边称呼”提振内部士气，不但会沦为笑柄，而且这种官僚化称谓容易让员工反感，也给消费者印象不好。
如果企业想提升内部士气、改善内部文化，不妨和我聊一聊。
这里顺便介绍一下，我是长期关注热点关注消费的媒体人、策划人。
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