摘要：AI正在重塑人才培养，企业人才发展也在不断升级。绚星持续推进AI与人才发展能力，本轮上线100+项功能更新，助力企业更好应对人才培养新挑战。
企业业务在变化，岗位能力在变化，AI也正在改变人才培养的方式。面对不断变化的人才发展需求，绚星持续升级，从AI训练、培训运营到人才发展与测评，本轮累计上线100+项功能更新，让新技术、新能力进一步融入企业真实场景。
AI正在进入企业人才培养的更多环节。
面对AI带来的新变化，绚星（原云学堂）持续推进AI能力与人才发展能力双线升级：不断拓展AI在人才培养中的应用，同时深化培训运营、人才评估与发展等核心能力。
近期，绚星智能人才发展平台完成新一轮升级，累计上线111项功能更新，其中新增32项、优化79项，覆盖17个业务模块。
本轮升级聚焦三大方向：
AI训战场能力增强、培训运营效率提升、人才发展与测评能力完善。
从AI训战，到培训运营，再到人才发展，本轮升级进一步拓展了绚星服务企业人才发展的能力边界。
这既是一次产品能力的迭代，也体现了绚星对企业人才发展新需求的持续回应。
01｜AI训战场升级 · 让业务更好练
本轮升级中，AI训战场相关更新共36项，覆盖AI实战训练场与AI对练。
场景更丰富
AI实战训练场进一步丰富训练主题与行业场景。
企业可以将销售、客服、制造、金融等业务中的沟通与实践场景，转化为可训练的内容，让真实业务深度融入日常培训体系。
互动更自然
AI对练进一步增强互动与指导能力。
学员在训练过程中，可以获得更加及时的应对建议；训练与考核也进一步区分，让AI训练既可以服务日常练习，也可以支持能力验证
从场景设计，到互动陪练，再到能力验证，AI正在进一步融入企业人才培养过程。
训练覆盖更广
语音能力持续升级，让训练可以覆盖更多区域、人群和业务场景。
让更多真实挑战能够被看见、被练习，也被持续改进。
02｜培训运营提效 · 让管理更高效
培训项目规模越大，运营管理中的细节就越多。
本轮升级围绕培训中心更新27项功能，持续优化项目管理、作业管理、学员管理等高频场景。
作业管理｜AI辅助批阅
作业管理进一步引入AI能力，帮助教师和培训管理者减少重复性的批阅工作，让学员能够更快获得反馈。
项目管理｜移动场景更灵活
项目管理进一步支持移动场景，培训管理者在不同工作环境下，也可以更加灵活地推进项目。
项目运营｜批量处理更高效
围绕项目维护、人员管理、任务管理等高频工作，平台进一步增强批量处理能力。
同时持续完善毕业、证书、重学等项目管理环节，让培训过程更加清晰、有据可查。
让系统承接更多重复性的运营工作，让培训管理者把精力放在项目运营和人才培养本身。
03｜人才发展完善 · 让人才成长更有支撑
培训的价值，还需要继续向人才发展延伸。
本轮升级中，人才发展与测评相关更新共20项，进一步优化发展计划、人才评估等场景。
人才发展｜IDP管理更灵活
IDP支持更加灵活的模板配置与统一调整。
企业可以根据不同人才发展项目的实际需要进行设置，并更加高效地管理多员工发展信息。
人才评估｜评价维度更丰富
在人才评估方面，测评方式进一步丰富，并支持多角色参与评估。
企业可以从更多维度了解人才表现与能力差异。
从人才培养，到人才评估与发展，绚星人才发展平台进一步连接人才发展的不同环节。
04｜更多场景优化 · 让人才培养更顺畅
除了AI训练、培训中心、人才发展与测评，本次更新还覆盖多个日常使用场景：
在线课堂
测练中心
社区
师资管理
⚙ 平台运营
知识中心
面授中心
学员端
课程学习、考试测练、知识管理、讲师管理、面授培训等日常场景，也都进行了针对性的体验优化。
从课程学习到项目运营，从AI训练到人才发展，绚星持续完善企业人才培养过程中的不同环节，让各类场景之间的连接更加顺畅。
05｜从真实场景中，看见人才发展价值
从AI训练，到培训运营，再到人才评估与发展，绚星不断将新的技术能力与企业人才发展场景结合，让每一次升级都落到真实工作中。
这份持续进化，也来自长期的大规模企业实践。
截至目前，绚星已累计服务超过4000家中大客户、覆盖超过3000万名企业员工，客户包括众多世界500强、中国500强及各行业领军企业。
施耐德电气、西门子、京东方、北京汽车、零跑汽车、苏泊尔、中联重科、三一重工、中建五局、天津港、马应龙等企业，持续在不同的人才发展场景中使用绚星。
不同企业的业务与人才需求不断变化，也推动绚星持续积累场景、沉淀能力、迭代产品。
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