我曾经有一个同事,工作挺努力的,但是一直没有得到晋升。

我看过他的电脑桌面,密密麻麻铺满各种文件,那是我见过最乱的一个电脑桌面。找他要一个东西,经常看着桌面自嘲地说,“等等,我记得放在桌面来着……”

当然,电脑桌面乱,不一定是什么问题,因为每个人都有自己的习惯。但是从他日常的工作方式,联想到他的桌面,我仿佛知道他为什么即使努力也没有得到晋升。

我觉得和思维层次有关。

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点状思维:只看到眼前的钉子

我那位同事,他是领导说什么就做什么,不说就不做。完全把自己当成一个锤子,看到哪个钉子就锤哪个。看起来是踏实,实际上是缺乏思考。

就像领导让他整理一份用户数据,就是吭哧吭哧把数据导出来,排一个版完事了。而对于为什么要做这份数据,哪个场所用,对象是谁,从来不去思考。

在我同事的脑海中,也许存储了一些工作方法、工作知识,但是所有事情是孤立的,就像他的电脑桌面,文件点状般无序的散落开来。

这是最低层次的点状思维,ABCD散落脑中。

线性思维:思考因果关系

线性思维:思考因果关系

当我们开始尝试把脑海中点状的事情,连接成线,就会进入线性思维的层次。

也就是说,会多去思考事物背后的因果关系。

一方面会表现为多思考“为什么”,因为需要达成XXX目标,所以我们会采取了XXX手段;因为存在XXX问题,背后可能是XXX原因。

另一方面,会表现为整理工作链条、SOP,让自己的工作流程更加的顺畅,高效。

这是从点状思维上升到了线性思维,ABCD变成了A→B→C→D。

平面思维:建立清晰的网络

平面思维:建立清晰的网络

当我们开始尝试把各种思维链条,分门别类的进行整理,就会进入平面思维的层次。

也就是说,会多去思考一个事物下不同的属性、类别、维度等,然后归纳形成自己的框架。

比如说,思考自己的工作总共有几大场景,每个场景有几条工作流,每条工作流具体是如何展开的。

比如说,解决一个问题,会把它拆解到不同环节、或者不同模块后,然后逐个解决,而不是胡子眉毛一把抓。

这是从线性思维上升到平面思维,A→B→C→D不再是单链条,而是朝各向拓展,形成网络。

立体思维:各影响因素下的动态思考

立体思维:各影响因素下的动态思考

当我们基于已经形成的平面思考网络,在不同影响因素下,比如时空、规则、资源等因素下,进行动态思考时,就会进入立体思维的层次。

比如说,思考我的工作处于什么发展趋势下,行业前景如何,哪部分工作值得深耕,哪些能力需要积累等等。

比如说,思考一个问题的发展阶段,每个阶段需要有什么对策,应该做出什么样的规划等等。

这是从平面思维上升到立体思维,由A→B→C→D向四方拓展形成的网络,在各种实际影响因素下动态变化,呈现更立体的样貌。

总结一下

总结一下

就是思维的四个层次。

比如,面对“我想减肥”的问题,

点状思维的人想:听说节食能减肥,我要减少每顿的饭量;

线性思维的人想:我肥胖的原因是什么?应该是我锻炼太少,从明天起我要开始跑步;

平面思维的人想:热量=输入-消耗,在增加消耗方面,我要做XXX,在降低输入方面,我要做XXX;

立体思维的人想:我减肥的目标是什么?什么减肥方法适合我?我要建立怎么样的生活节奏来减肥?

点状思维、线性思维、平面思维、立体思维。

最后,

祝你我在工作和生活中,不断提升自己的思维层次,共勉。

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