人社部明确！这3类人不允许弹性延迟退休
近段时间，人社部、中组部、财政部
联合发布《实施弹性退休制度暂行办法》
明确划定范围：
有三类人员不能申请弹性延迟退休
仅可到龄正常退休
或是自愿办理弹性提前退休
到底是哪三类人？
养老金怎么算
最低缴费年限有什么变化？
具体是哪三类人员不允许弹性延迟退休？
图源：两江融媒
依据《实施弹性退休制度暂行办法》下列三类人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续：
1、公务员：公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能申请弹性延迟退休。
2、国有企事业单位领导人员及其他管理人员：国有企业单位的领导人员、部门副职以上管理人员、项目负责人、分公司负责人以及拥有中高级职称的专业技术人员（如工程师、会计师、政工师等）。
3、事业单位领导人员及其他管理人员：事业单位中的领导人员和其他管理人员，包括公立学校、医院、疾控中心等单位的管理人员。
法定退休年龄是指渐进式延迟后的年龄，在法定年龄基础上可弹性延迟3年的政策不适用于这3类人员。
弹性退休年龄范围对照表
字母Y:代表渐进式延迟法定退休年龄的月数
图源：两江融媒（下同）
弹性退休养老金如何计算?
养老金=基础养老金+个人账户金+过渡金...
P：退休上年度当地平均工资(计发基数)
i：本人历年平均缴费指数
n：本人累计缴费年限
个人账户金=个人账户累积额÷计发月数
计发月数：50岁退休195个月；55岁170个月58岁152个月；60岁139个月；63岁117个月。
延迟法定退休年龄对照表
选择弹性退休，
最低缴费年限如何确定？
依据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2030年之前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。
从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。
弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；
弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
事关延迟退休高频问答
1.申请提前退休，需要单位同意？不同意怎么办？
不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
2.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？
需要，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致，协商坚持自愿原则，单位不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
3.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
来源：两江融媒
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