有员工向我们继续投稿，说明了一些其他情况，具体内容整理如下：

我是某地铁12号线的一名基层员工，听说地铁的真相平台可以接收各地铁同行的投稿，因此，想借着这个平台，把这些问题说出来和大家分享一下，听听大家的意见。

说实话，我在12号线上班这段时间，算是真切体会到了什么叫：打着保障线路开通运营的旗号，变相在我们基层员工身上 “降本”。

当初，公司跟我们这批从原X地铁过来的员工承诺，会把公积金的一部分折算放进工资里面。可是等到发工资的时候，工资条明细根本看不明白。要是把当初承诺折算进薪资的这部分钱扣掉，我们实际到手的收入，低得让人难以接受。

另外，12号线背靠央企，大家本来都以为是个有保障的大单位，结果在员工福利发放这件事上，处处抠抠搜搜。

就拿最近发的劳保积分来说，合作的是苏宁平台。大家都知道这个平台现在状况不好，里面的东西卖得贵，可选的商品还特别少。更让人无奈的是，平台积分还不能按1:1兑换现金。

回想以前在原线路，我们用的是京东积分，不管是商品选择还是兑换体验，差距一下子就出来了。

还记得去年开大会的时候，经理当着我们所有人承诺，来到12号线之后，待遇福利跟原来线路比，只会多不会少。

现在回头再看这句话，真是五味杂陈。

考核变多了，干活的强度也上来了，这两点确实做到了 “只多不少”。当初会上还明确说，所有的权益福利都会和原线路保持一致。可线路正式启用之后，饭卡不能通用，积分发放标准不一样，当年承诺的每年多出来的百分之一二的薪资，更是一点影子都见不到。

在我们一线员工眼里，感觉管理层这边倒是成了 “暴利” 的一方。

我写这些，不是单纯想吐槽、跟12号线过不去。

我只是不想这条地铁线路，正在慢慢往下走下坡路。现在线路内部的口碑，圈子里的人基本都清楚。

外面招来的外聘员工，了解情况之后不敢入职，来了的也频繁离职；我们内部老员工，心里憋着一肚子火气，但是不敢开口说话。一线基层员工，已经慢慢失去耐心了。

我到处找渠道反馈问题，可是四处碰壁，很难找到能真正倾听我们声音的地方，只能试着向公司表达我们基层员工的诉求。

我只是想要维护自己本该享有的权益，希望我们反映的情况，能够被看到、被重视、得到妥善解决。

当然，大家觉得我哪里说的不对的，也可以讨论。

感谢大家耐心看完。

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