MLB的教练轮盘还没开始转，真正的好戏就已经不在"谁下课"，而在"谁上位"了。
名人堂成员卡洛斯·贝尔特兰会不会接手纽约大都会？未来的名人堂成员阿尔伯特·普霍尔斯会不会得到机会，也许是在洛杉矶天使？还有亚历克斯·科拉——他曾经是费城费城人替换罗布·汤姆森的首选，如果费城人决定不再用唐·马丁利，科拉很可能再次成为他们的心头好。
老面孔回锅，还是新人上位
科拉不是各队会考虑的唯一一位前主教练。大卫·罗斯、布兰登·海德、罗科·巴尔代利和戴夫·马丁内斯，都是近几年被解雇、愿意再要一次机会的主教练。但这些人身上都会贴着一个标签——"回锅肉"。而这项运动的趋势，恰恰相反。
本赛季开始前上任的九位主教练中，有六位是第一次当主教练，其中包括科罗拉多洛基的沃伦·谢弗，他的"临时"标签被摘掉了。如今棒球运营总裁们嘴上说的是"协作"，但有些人真正想要的是"控制"。一个菜鸟主教练，比一位资深老帅或者一位可能很有主见的知名前球员，更容易被控制——或者说，更容易"协作"。
三队找运营总裁，多队按兵不动
眼下这项运动里有太多不确定。天使、运动家和休斯顿太空人三支球队正在寻找新的棒球运营负责人。其他变动也有可能，不过大都会、辛辛那提红人和巴尔的摩金莺这些令人失望的球队已经表示，他们会维持现状。
预计12月1日开始的停摆，是另一个变量。有些球队可能想省钱，等一等再请主教练——因为他们知道，在工作停摆期间，新主帅没法跟球员沟通，只能跟管理层和教练组打交道。
但这种想法，可能有点短视。
一支推迟决定的球队，可能把自己心仪的人选拱手让给别的球队。而停摆如果在三四月结束，会导致春训缩短，2027赛季的大部分比赛都要打。到那个时候，管理层最不想操心的事，就是请主教练和教练组——他们本来就已经在忙着签自由球员、做交易了。
大都会：格林不想干，贝尔特兰敢不敢来
你知道谁会是完美人选吗？安迪·格林。
格林带队期间大都会战绩35胜36负，其中包括交易截止日之后的22胜17负；而在卡洛斯·门多萨手下，球队是34胜47负。这一切都发生在球队无缘争冠、压力卸下的时候。但格林有球员、教练、主教练和管理层的经验，也懂得如何与球员建立联系。他还能提供球队需要的延续性。
前提是，他得想要这份工作。
格林上个月向The Athletic表示，他想回管理层的想法没有改变，他说："家庭的考量是真实的。"大都会目前的运作前提是，他们需要请一位主教练。问题是谁来当。
球队最近四位主教练中有三位是第一次执教，最终都被解雇了。那么，请一位有经验的主教练，看起来是稳妥的选择。但贝尔特兰——他从未当过主教练或教练——已经是球队管理层的特别助理。光是他的存在，就能带来尊重。
贝尔特兰想不想要这份工作，目前不清楚。但他以前接过一次，那是在2019年，结果在成为MLB太空人偷暗号丑闻报告中唯一被点名的球员之后，他辞职了。不同的是，现在他是名人堂成员。执教大都会，这支既不缺自尊也不缺期待的球队，在棒球世界里相当于走钢丝。贝尔特兰愿意拿自己的名声去冒这个险吗？
有一点值得考虑：大都会上赛季几乎换掉了整个教练组。一位新主教练肯定会被授权聘请一些自己的教练，导致更多人员变动。请贝尔特兰，很可能让大都会保留更多现有教练组——他已经熟悉现在这批人。
费城人：马丁利赢了球，也可能输给科拉
1996赛季结束后，已故的戴维·约翰逊在被评为美联年度最佳主教练的当天，辞去了巴尔的摩金莺主教练一职。那是约翰逊的先发制人——由于与老板彼得·安杰洛斯不和，他看起来无论如何都可能被解雇。一位调皮的《巴尔的摩太阳报》专栏作家，在他还没打领结的那些日子里写道："如果安杰洛斯拥有迪士尼世界，他会解雇米老鼠。"
历史会不会在费城以某种方式重演？
马丁利也许赢不过密尔沃基酿酒人的帕特·墨菲或者亚特兰大勇士的沃尔特·韦斯，拿不到国联年度最佳主教练，但在他接手之后，费城人战绩是75胜49负，全联盟第三好。季后赛走得远，会进一步强化费城人留下他的理由。但反过来说，如果早早出局，就足以让棒球运营总裁戴夫·东布罗夫斯基重新切回"科拉模式"。
随着波士顿红袜在查德·特雷西接替科拉、把战绩从10胜17负带到72胜53负之后，科拉身上的光环可能已经褪色了一些。但东布罗夫斯基和科拉——红袜2018年世界大赛冠军的两位建筑师——关系依然密切。而科拉在波士顿与蔡姆·布卢姆和克雷格·布雷斯洛关系紧张之后，肯定更愿意为一个自己处得来的人工作——前提是，他还想重新出山。
科拉与红袜的合同还剩到下赛季，他可以选择2027年休息，照拿剩余薪水，平均每季725万美元。但反过来说，他可能也清楚，一个人离开这项运动越久，往往就越难回来。
西雅图水手：最可能下课的人，问题却不止在主教练
水手这个赛季的失望程度，让丹·威尔逊成为目前最可能被解雇的主教练。但这支球队的崩盘太深了，引发的担忧已经超出了主教练本身。
在上赛季距离世界大赛只差一场之后，Fangraphs曾预测水手是美联第二好的球队。但……
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