9月，OPPO迎来31岁生日。在司庆内部谈话中，创始人兼CEO陈明永罕见地对公司文化、AI战略与创新机制进行了系统性定调。

把“本分”压缩成9个字

过去31年，“本分”是OPPO最核心的文化标签。这一次，陈明永将其进一步提炼为九个字：平常心、抓本质、想长远。

所谓平常心，是不被AI热点、销量排名和行业焦虑带节奏；抓本质，是回到产品与技术最底层、最主干的用户价值；想长远，则是“31年后再看30年”，不赚短钱、不抄近路。

打开网易新闻 查看精彩图片

AI定调：反“提效叙事”

当全行业都在用“降本增效”“替代人力”来讲述AI故事时，陈明永给出了一个明确的反对意见。

他认为，AI的价值不在于“省人、省时间”，而在于解决过去解决不了的问题。AI不是替代人，而是释放人的生产力与创造力。

产品方向：从“设备能做什么”转向“用户要什么”

在具体产品路径上，陈明永提出以人为中心，深度理解用户意图，让手机、一加、realme等多终端围绕同一个人协同运转。核心是从“你点一下我动一下”的被动工具，进化为“主动服务”的智能生态。

这一方向与OPPO 2026年开发者大会发布的ColorOS 17一脉相承：流体设计、潮汐引擎、个性化主动智能，都是这一理念的落地。

打开网易新闻 查看精彩图片

创新观：从“鼓励”升级到“呵护”

陈明永还提出了一个值得深思的转变：创新要从“鼓励”升级为“呵护”。

原因很现实——基层创新往往被KPI和短期复盘扼杀。他提出要允许试错、保护小团队、别让流程吞掉灵感。竞争观同样犀利：“竞争不是学对手、不是打败对手，是做到对手做不到的事。”

投入承诺：不追短期ROI，赌中长期护城河

陈明永明确承诺将继续加大在创新、基层创造力和长期技术上的投入，不追逐短期ROI，押注的是AIOS加多终端生态的中长期护城河。