9月14号晚上，在东莞一家社区超市里，一名喝多的男子站在柜台前，不肯归还欠下的105块钱，女店员当时正准备离职，只轻声提醒他还有这笔账没结，她没有动手阻拦，也没有大声说话，结果那男的突然抬手，隔着柜台就扇了她一巴掌，监控拍得很清楚，她当场晃了一下，差点摔倒，后来被送去医院了。
这位女店员每月工资也就两三千，做的是收银和理货这些基础工作，她急着要回这笔钱，不是因为贪图那一百来块，而是超市有条规定：谁手上赊出去的账没收回，就得从谁的工资里扣掉，她马上要离职了，要是这笔账要不回来，可能还得自己掏钱补上，这不是她小气，是担心临走前背上一笔隐形债务。
那个打人的男人光着胳膊，满身酒气，旁边跟着人，没人劝也没人拦，打完人就站在那儿，好像什么事都没发生一样，仔细想想，他其实不是真的生气，只是觉得打工的小姑娘好欺负，她穿着工服，站在柜台后面，说话很客气，可在他眼里，连讨个说法的资格都没有，这种态度比那一巴掌更让人心凉。
后来那人想赔钱私了，就是说给点钱把事情翻过去，但超市老板刘先生没同意，他心里明白，治安案件可以和解，可要是伤情鉴定出来是轻伤以上，光赔钱解决不了问题，照样得立案处理，警察也说明过，民事赔偿和法律责任是两回事，老板坚持不松口，其实是守住了法律底线，没让对方拿钱糊弄过去。
其实这类事情在小超市、便利店和小饭馆挺常见，顾客说“先记账”，员工不敢不答应，等账要不回来，损失就落到他们身上，劳动监察部门以前查过几家连锁店，可那些街边小店没人管，照样这么干，2025年广州就有类似投诉，一批员工联名反映情况，最后也只是口头提醒一下，根本问题没解决。
在网上搜一搜，2024年南京有个快递员上门收运费被客户打了，2023年深圳外卖小哥送餐时被顾客扇了耳光，情况几乎一模一样。大家生气的不是欠钱不还，而是服务人员连基本的安全保障都得不到。你说“顾客至上”，可当顾客可以随便动手打人，这种“至上”到底是在保护谁的利益？
案子还在办理中，警察调取了监控录像，询问了目击者，医院的伤情报告暂时还没出来，打人一方没有道歉，也没有主动支付医药费，超市方面没有和对方私下接触过，一切按照程序进行，女店员目前还在休息，这件事可能会影响她以后找工作，毕竟雇主通常不愿意雇佣一个刚受过伤害、可能卷入法律纠纷的人。
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