2025年盛夏，一批青年怀揣赤诚初心踏上从警之路。一年来，贵州监狱系统推行选育管用“四苗”工程，构建全链条、闭环式培养管理使用机制，从理论学习、岗位实训、实战演练三方面发力，全方位提升青年民警履职能力。如今，他们在监管安全、教育改造、刑罚执行、医疗救治、普法宣传等岗位淬炼成长，交出了一份青春答卷。
制度筑基：全链条培养加速成长
贵州监狱系统锚定“八大警务”建设，紧扣干部教育培训五年规划，构建“1+28+N”全域教育培训体系。针对新入职民警，推行“警校岗前培训+公安跟班实训+单位实战集训”三段式培养，统一开展准军事化训练，并安排到属地公安派出所实战锻炼1至2个月。同时开展跨监区交叉实训、专业岗位上下挂职，青年民警业务视野不断开阔。
实战淬炼：多元培训锻造过硬本领
跟班实训在多个监狱落地见效，坚持实战练兵导向，依托一线岗位开展实操锻炼，助力新警快速完成角色转变。
白云监狱新警“沉浸式”融入派出所接处警、治安防控等一线工作，在协助出警中帮助群众找回走失孩童，在护学岗上守护学生安全，在实践中积累经验、锤炼作风。
王武监狱以“铸魂、砺纪、强能、暖心”四维联动模式组织新警岗前集中培训。警体训练聚焦“基础体能+专业技能+应急处突”三大模块，全员合格率达100%；围绕刑罚执行、狱政管理、教育改造等业务板块，针对性设计28门紧贴监区一线实战需求的课程。
海安监狱13名新警在贵州省司法警官学校完成首授培训，60天连闯“思想关、作风关、业务关、体能关、职业认同关”五关，体能考核全员达标。思政实践课上，警校老师把课堂搬到贵州监狱旧址，在老监墙前为新警开讲“监狱姓党”第一课。
沙子哨监狱联合省司法警官学校，将2025年全省司法行政系统警衔首授培训班学员的课堂搬进监狱旧址，这是贵州司法行政系统首授培训首次启用“监狱旧址”作为全域教学场景。
师带徒：薪火相传加速成长
贵州监狱系统出台《贵州监狱系统“师带徒”人才培养管理办法》，通过“双导师”培养、导师团队、项目式培养、正向激励等措施，助力新录用民警系好从警生涯的“第一颗扣子”。
司法警察医院举行2025年民警荣休暨新警入警宣誓仪式，荣休民警为新警佩戴警号，新警与导师签订“师带徒”结对协议。
黔南监狱三监区举行民警荣退暨新警入警拜师仪式，老民警为新警佩戴绶带，完成使命接力。
福泉监狱举行“师带徒”结对仪式，宣读新警岗位分配和结对名单，以“传帮带”为纽带开启新老民警携手共进的成长新篇章。
忠庄监狱五监区副监区长吴中林与徒弟毛成俊结成师徒对子，从执法话术到流程规范、隐患处置全程紧盯、实时纠错。毛成俊总结出“跟、记、问、干”四字工作思路，经过一年悉心教导，完成了从“我干你看”到“你放心干”的成长蜕变。
创新载体：沙龙对话与文化育警
为做实青年民警教育培养工作，多家监狱推出形式多样的特色活动，从思想引领、廉洁教育、心理关爱多维度护航青年民警成长。
都匀监狱打造“桥韵沙龙”品牌活动，第六期沙龙以“青春说——我是你的过去，你是我的未来”为主题，聚焦新警入警初期的适应需求和成长困惑。都匀监狱还为2025年新入职民警建立个人成长档案，将一年来的培训经历、岗位实践、心得感悟系统留存。
凯里监狱依托反腐倡廉警示教育基地，先后组织来自监管、司法、金融、医疗卫生、基层治理等多领域的青年代表开展“行走的廉政课”，通过警示教育、读书分享、圆桌研讨等形式，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
平坝监狱举办“凝心聚力·同心同行”青年民警心理团辅暨家属座谈活动，通过心理互动与家属对话，疏解压力、凝聚亲情，搭建起工作与家庭之间的理解桥梁。
淬火成锋：一年磨砺交出青春答卷
经过一年系统培养和岗位历练，2025年新警在多个领域交出亮眼成绩单。
在教育改造一线，北斗山监狱新警吕行自行依托音乐学专业特长创新教育矫治授课形式，先后荣获监狱优质课程评选二等奖、微课程竞赛二等奖，并参与监狱普法宣传短视频拍摄，以青春视角讲述高墙法治故事。
普定监狱民警潘祖科借专业优势，深耕各类罪犯心理矫治、创新谈话形式，依托档案查阅、个别谈话、亲情会见深挖犯罪根源，精准疏导心理症结，抓实个别教育转化，荣获监狱优质课评比三等奖。
兴义监狱民警汪兴结合日常教育改造工作经验，立足罪犯类别特点，聚焦不同类型罪犯思想、行为、心理差异，因人施策，用真情唤醒迷途心灵。
藏蓝青春，不负韶华。从初入警营的青涩新人，到扎根一线的青年民警，新警们在贵州监狱的沃土上拔节生长，用坚守与担当，在高墙之内书写属于青年一代的藏蓝篇章。
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