2026 年 9 月 17 日，《彭博社》报道，在 OpenAI、Anthropic 等 AI 企业估值飙升、IPO 临近的同时，旧金山湾区另一批科技从业者正在经历完全不同的现实。裁员增加，传统软件工程岗位需求快速下降，不少工程师失业数月甚至一年以上。
据《彭博社》对加州就业发展部数据的分析，截至今年 6 月的过去 12 个月，湾区科技企业向监管部门提交的裁员通知涉及超过 1.45 万名员工，接近上一财年的两倍。
更明显的变化发生在软件工程师岗位。
劳动力市场分析机构 Lightcast 数据显示，与 2022 年相比，湾区软件工程师岗位需求已经下降 42%。
与此同时，与 AI 相关的 IT 和计算机科学岗位数量增长了 37%。
科技行业并不是简单地“不招工程师了”，而是在换一种工程师。
目前增长最快的职位之一，是 Forward Deployed Engineer（FDE）。
这类岗位既要求写代码，也要求直接进入客户业务场景，理解需求、部署 AI，并解决实际业务问题。
自 2022 年以来，湾区 FDE 的招聘数量增长接近 600%，招聘广告中的薪资中位数达到 20.23 万美元。
OpenAI 目前有接近 20 个相关职位，基础薪资约为 14.5 万至 32.5 万美元，另有股权。
Anthropic 同类岗位的薪资约为 28 万至 32 万美元。
Salesforce 此前也承诺招聘 1000 名此类员工。
传统软件开发岗位受到的冲击尤其明显。
一名今年 7 月失业的前端开发人员告诉《彭博社》，他过去依靠 JavaScript、前端开发等技能建立职业生涯，但如今招聘市场出现了大量“AI Engineer”“AI Strategist”等新职位，他甚至不确定传统前端工程师岗位是否还会继续存在。
他此前已经使用 AI 将原本需要两天完成的工作压缩到约 1 个小时。虽然他并不认为 AI 直接导致自己被裁员，但他认为，AI 已经让企业可以用更少的人完成相同工作。
对年轻工程师而言，情况更加严峻。
Revelio Labs 数据显示，自 ChatGPT 推出以来，加州 22 至 25 岁、从事最容易受到 AI 影响职业的年轻劳动者，就业人数下降了 16.8%；其他职业年轻劳动者同期下降 4.6%。
SignalFire 负责人才业务的运营合伙人 Tawni Cranz 认为，过去科技行业面向应届毕业生的传统职业入口已经受到严重挤压。
AI 正在减少大量原本由初级工程师承担的编码、测试和基础开发工作，同时提高对能够直接利用 AI 完成复杂任务的工程师需求。
这种变化与旧金山正在出现的另一幅景象形成强烈反差。
OpenAI、Anthropic 等 AI 企业估值已经达到数千亿美元甚至接近万亿美元级别。
Anthropic 正在筹备上市，华尔街多家银行甚至已经提前争夺其员工未来获得巨额股权收益后的财富管理业务。
与此同时，一个由失业科技从业者组成的社区 un(PTO) 已经聚集超过 1700 人。
该社区由一名前 Google 员工发起，最初只是几名失业者一起徒步，如今每次活动有时会出现 80 多名参与者，其中包括前 Meta 员工、软件工程师、设计师和其他科技从业者。
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