无论在什么地方工作都要保护自己的话，在与人交谈时心中默念：对方正在录音。

不要以为这是疑神疑鬼。

其实并不是因为有太多的怀疑才这样做的，而是出于一个成年人才有的最基本的防范意识。

在职场上被人欺负的原因并不是因为能力差或者不会做事，在于嘴巴没有把好关，一激动就说出伤人的话来，到头来说出来的话就成了别人手中的武器。平时说话就像倒开水一样随便，爽得很，但是到了需要翻脸的时候，之前说过的话、流露出的情绪和态度都已经成了别人的工具。

认为自己在进行真诚的交流的时候，实际上往往是在为自己的行为埋下隐患。

见过很多在工作中被业务、被绩效打败的人，但是最后却败给了自己的嘴。

和同事的关系稍微好一些的时候就会去抱怨自己的上司；

和领导一起吃过两次饭之后，就对公司的工作进行评论了；

和一个同事熟悉之后就会去讲另外一个同事的不好之处；

情绪激动的时候，“这件事到底有没有人愿意去做？”、“他懂不懂？”、“公司的计划是空谈。”这些话也脱口而出。

说出来以后感觉自己的形象更加生动、有个性、有观点了。

但是要清楚一点，在职场上并不是用来宣泄情绪的地方，而是一个利益场、一个责任场、一个证据场。

你所说的任何一句话，在它脱口而出之后就不再是你的东西了。

它会传播、被编辑、误解、夸大，最终成为你无法掌控的一种形式，并且再次打到你的头上。

我认为一个人真正的成熟，并不在于他会说什么，而在于他知道哪些话不可以讲、应该怎么讲、应该讲到什么地方就停下来。

把“他正在录节目”的事情记在心里会有怎样的好处呢？

第一，它可以强迫你去过滤掉自己的情绪。

人们做错事并不是因为不道德，而是由于冲动。受上司训斥几句就无心了；受到同事欺骗一次就口无遮拦地抱怨起来；工作出现失误就会推卸责任。但是如果你默认对方录音的话，立刻就会变得文静起来。因为你明白今天说的话明天会成为你不服从命令、破坏团结、情绪失控的理由。

第二，它可以迫使你在工作中用上专业化语言。

什么叫职业化？

不希望你变成一块木头、一个伪君子；而是希望你能提升自己的情感表达能力，将情绪化的指责转变为对问题的描述，并且要能够被证明。

不要说“这个方案是傻逼方案”

可以这样表述：本方案存在三条实施上的问题，即时间、费用以及合作等方面的问题。

不要说：他不专业。

可以这样表述：由于信息不全所以产生了误判。

不要说：我这个工作不想做了。

可以这样说：假如由我接手的话，那么A项目交付的时间就会推迟一些，那么我们应当把优先级调整到什么位置才好呢？

意思没有改变，但是效果完全不同。

第一种情况是把人当成靶子去打，第二种情况则是为了自我防卫。

第三、可以避免站在某一边或者被流言蜚语所困扰。

在职场上有一个坑是很容易让人掉进去的，那就是用你的语言去试探你。

有人会问到：你对新的主管有什么看法？

有人就会想：某人是不是要走了？

有人说：你要是说实话的话，这件事就是某人的问题了？

人们往往认为别人是倾诉衷肠的，实际上并不一定如此。通常情况下，对方是用你的话来验证自己的想法或者为将来保留余地。

此时此刻最好的做法就是把心里的话都倾诉出来去评价他人了。

有一条原则，在涉及到对人进行评价、评判机构和领导、推断高层的想法以及谈论人员调动的时候要含糊其辞，把事情讲清楚或者不做回应。

不是怂，是聪明。

你到公司来的目的不是要发表意见，而是为了谋生。

很多人存在着一个致命的错误观念，即希望通过“真情实感”的方式来获得一段感情，用“真诚地说话”的方式来证明自己的可靠。但是这样做的后果是让自己亏了。

成人社会特别是职场上，并不是夸奖口无遮拦的人，而是要称赞那些能够做到稳重、克制和可控的人。

说的多了就会被发现；

你的感情越强烈的话，就容易出现错误；

越是想要表现得没有城府的人，就越容易让有城府的人抓住把柄。

有人认为整天都这样提心吊胆地过日子是不是很辛苦呢？

其实让你觉得辛苦的是因为吃了亏之后才知道怎样去遵守规则，并非因为谨慎而感到劳累。

你认为随便说一点没有什么关系，但是被人拍了下来；

以为吃饭时随便聊聊没什么大不了的，没想到会被人传播出去；

你认为在背后说人家的坏话没有关系，但是却把人家的话传到了人家的耳朵里去。

认为对方是跟你一块的人，没想到最后还是把人卖给对方了。

这才叫累。

所以最简单的方法并不是一见面就真诚相待，而是在一开始的时候就设置好界限。

怎么做？

只用三条原则就可以做到。

第一、只讲事实不作结论。

其实护身符就是个雷区。

该项目延期3天是真实的。

“某某办事不力”就是一种判断。

第一种可以实施，第二种容易惹上麻烦。

第二、不涉及个人。

可以谈论过程、阶段、条件、目的、分派等。

但是最好不要去评论性格、动机和人品以及派系。

如果把话题从事业转移到个人上，那么风险就会成倍增加。

第三、重要的沟通要有痕迹、敏感的语言要降低温度。

口头上说出来的东西要弥补邮件的地方就用邮件来弥补，会议做出的决定需要被确认的时候就进行确认。

不要觉得麻烦，在有痕迹的地方不会给自己的人失去信任做保障。

最后决定胜负的是有没有证据，而不是谁对谁错。

另外一条很重要的话就是，在职场上不能只追求口头上的痛快。

痛快是要付出很大代价的。

你今天骂得开心了，那么第二天就会被排斥在外；

你今天的阴阳爽了，那么明天合作的时候就会遇到资源问题；

把你心里的话全部说出来了，那么第二天人们就可以准确地把握住你的特点了。

真正厉害的人并不是没有情绪，而是在有情绪的时候不会乱喷；

并不是指不能看人行事，在什么样的情况下只能讲出什么样的话来。

这才是城府。

这才是分寸。

这是成人江湖行商的能力。

在工作中不存在“包容你的直接”的情况，在职场上没有学校的那种保护。

职场和朋友圈不一样，并不是人人都会接受你所有的感情倾诉。

你所拥有的东西并不是别人的理解和同情，而是在于不给他人清理你的烂摊子的权利。

一直想着“假如他录了音”。

并不是要你变得冷漠无情，

就是限制你的发言范围；

不要总是不相信别人，

所以要先教会自己负责任。

一个人真正厉害，并不是能说出惊天地、泣鬼神的话来，而是在任何情况下都不会给对方送去一把利刃。

嘴稳，心才稳。

话说得少容易平安无事，说话慢可以得到别人的尊重。

如果你坚守住自己的嘴的话，那么你就守住了自己的命运。

别低估这一点。

很多人并不是因为做不了事情而失败了，而是由于不能好好地跟别人沟通交流而导致失败。

但是很多人并不认为自己有多大的优势，并不是因为八面玲珑，而是因为在说出之前已经在心里过了无数次的风险。

这是个事实，但是就是这样子的。

只有学会保护自己的前提下才会有资格去谈发展。

先划定好自己的边界，否则就容易被烂人、烂局所影响。

成人的面子从来都不是想怎么讲就怎么讲。

但是能看出其中玄机的人仍然会有所抑制，知道有危险的情况下仍然能保持镇定。

这就是你可以在任何一个地方工作的能力。