作为企业单位退休人员，实际上占有了绝大部分的退休人群。一般情况下超过八成以上的都是从企业单位退休的，有很多从企业单位退休的人群，虽然说同样都是拥有40年的工龄，但是，退休以后的这笔钱确实差距是比较大的，我们所说的这笔钱指的就是丧葬抚恤金的待遇，一般情况下，正常参加城镇职工养老保险的人群，家属都能够获得丧葬抚恤金，但是同样拥有相同工龄的人群却有很大的一个差距，究竟是什么原因呢？
所在地区的人均可支配收入方面
因为很多地区，计算丧葬费和抚恤金的标准是根据所在地区人均可支配收入的水平来计算的，虽然说拥有相同的工龄，但如果说人均可支配收入水平有所差异性，那么对应的丧葬费也好还是抚恤金也好，都会出现一定的差异，当然这个主要是根据你的退休所在地来确定的，不同的退休所在地它对应的可支配收入水平，是有所差异的，原则上来讲，都会影响到具体的待遇发放和标准。
而人均可是被收入水平相对较高的地区，那么原则上来讲都能够获得一个更高的标准，反之则标准相对来说就会更低一些，我们在这里主要是区分，企业单位相同工龄的人群，那么并没有跟机关事业单位或者说公务员单位相对，因为这两个单位的人群原则上比起企业单位可能会更加占有优势，尤其是从公务员单位退休的，他可能有本人生前40个月的基本工资。这是企业退休所不能够比拟的。
领取养老金的年限不同
领取养老金的年限，会直接影响到具体的抚恤金的发放月数，虽然我们都知道，当你的养老保险累计年限参保30年以上，是可以领取最长不超过24个月的抚恤金，但这里面有个前提，想要领取24个月的抚恤金，在领取养老金方面也不能够太长，如果说自己每多领一年的养老金，其实对应的都会少发一个月的抚恤金，以此类推，最低保底大概就是在9个月左右。
所以有些老人，他可能领取养老金的时间相对来说是比较长的这种情况下，对应的这样的一个抚恤金的领取月数，相对就会更短一些，反之如果说领取养老金的时间比较短，那么所获得福星的月数就会更长一些。不过有一点好消息是，既然根据所在地区人均可支配收入水平来计算，那么每一年人均可支配收入水平，都是不断提高的一个过程，在这样的一个背景因素下，也充分说明了养老金的待遇，可能跟你的这个丧葬费和抚恤金不会成正比，但是你的缴费年限，包括你所在地区的人均可支配收入水平，包括你领取养老金的月数，它是一个成正比的关系。
综上所述
作为企业单位退休人员，我们一定要清楚正常参加基本养老保险，除了能够享受到按月领取养老金以外，还能够享受到丧葬费和抚恤金，但是这笔钱的领取是有很多方面的条件来决定的，一方面跟你退休所在地的人均可支配收入水平，是成正比的关系，另外一方面也跟自己所领到的养老金的月数也是一个成正比的关系，当然有一点不可否认的是，如果是事业编制人员或者是公务员编制人员，那么等同于企业相对比的话，会有很大的一个优势，所以说这两者之间，跟企业单位退休是没有办法去对比的。
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