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今天带来一份真实的企业职工养老金核定单，很多缴费20年左右的朋友，可以拿来当个参考。

一、参保人基本信息

出生年月：1975年11月

参加工作时间：2002年10月

退休年月：2025年11月，50岁正常退休

所在地：从计发基数、发放银行信息判断，属于陕西省

累计缴费工龄：20年2个月

1991年底前折算缴费年限0年，没有视同缴费年限，全部都是实际缴费。

平均缴费指数：0.5334，长期按接近最低档缴费。

个人账户储存额：78425.21元

50岁退休，计发月数195个月。

二、养老金组成明细

月基本养老金合计：1781元，分为两大块，无过渡性养老金。

1、基础养老金：1378.73元

计发基数8917元。虽然缴费指数不高，但20年多一点的缴费年限，撑起了基础养老金这块大头。

2、个人账户养老金：402.18元

78425.21 ÷ 195 = 402.18元。

因为缴费档次偏低，个人账户积累并不算多。

没有视同工龄，过渡性养老金就是0元。

三、聊聊这份单子带给我们的感悟

这位大姐2002年才开始参保，整整交了20年2个月，50岁企业退休，每月到手1781元。

很多企业女工、灵活就业的女性朋友，差不多就是这个待遇区间。

这里有两点实实在在的体会：

第一，缴费年限是养老金最大的底气。同样最低档缴费，交15年和交20年，退休金差距很明显。

第二，缴费指数的高低，也会拉开待遇差距。指数越低，个人账户攒下的钱越少，个人账户养老金也就越少。

最后提醒大家，这只是陕西这一位参保人的个案，每个省份计发基数不一样，每个人每年缴费情况不同，养老金不能直接照搬对比，最终待遇还是以当地社保局核算为准。

温馨提示：本文案例仅供参考，不作为养老金测算最终依据。