中秋节快到了
同事问假期
想去看山还是看海？
我说我想躺在床上看手机
毕竟，不管看山看海
都需要强健的体魄、充足的精力
和富裕的钱包
（其实主要是没钱）
还有些“天选打工人”
假期需要加班
那么实用知识点
又要再复习一下了
加班工资怎么算？
根据国务院办公厅印发的《关于2026年部分节假日安排的通知》
中秋节：9月25日（周五）—27日（周日）放假，共3天。
国庆节：10月1日（周四）—7日（周三）放假调休，共7天。
三倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%
中秋节9月25日和国庆节10月1日—3日是法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付工资报酬，不得以调休等方式替代。
二倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%
9月26日—27日和10月4日—7日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付工资报酬。
那肯定有人要问了
法定节假日三倍加班工资
含不含原工资？↓
法定节假日三倍加班工资，含不含原工资？关于这个问题，根据《劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号）“安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”
月薪9000元的小赵，因为工作安排，中秋节当天（9月25日）需要加班，那么小赵9月份总共应该拿多少工资呢？
9月25日的加班工资：
9000÷21.75x300%≈1241元
小赵9月工资总额：
9000+1241=10241元
中秋节、国庆节要加班的小伙伴
@你的同事和老板来看~
部分内容来源：湖北发布、中国政府网、三亚发布
内容编辑：深圳人社
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