找月嫂，技能重要，人品更重要。住家服务，24小时相处，性格不合会让月子期非常累。月嫂怎么找？面试时除了问技能，还要观察性格。
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第一种：过度强势。什么都要听她的，不尊重妈妈意愿。这种月嫂即使经验丰富，也会让产妇压抑。
第二种：话太多、爱打听。总问家里收入、夫妻关系、老人退休金，边界感差。住家服务需要尊重隐私。
第三种：手机不离手。喂奶看手机、哄睡看手机、半夜刷视频。这种月嫂责任心不足。
第四种：推卸责任。宝宝哭了怪妈妈奶不够，产妇不舒服怪她不下床。好月嫂会先解决问题，而不是先找责任人。
第五种：情绪不稳定。一点小事就甩脸、叹气、抱怨。月子期妈妈情绪敏感，月嫂的情绪稳定非常重要。
怎么考察？面试时故意问一个难题，看她怎么回应；问她上一户为什么下户，看她是反思还是抱怨；问她能不能接受监控，看她是否坦然；让她描述一天流程，看是否有条理。
“亦小陪”在匹配时，不仅看简历，也关注性格和家庭适配度。亦小陪会提醒家庭：技能可以学，人品很难改。
月嫂怎么找？先看人品，再看技能；先看边界，再看经验。选对人，月子期少一半烦恼。
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