2025年的应届生，秋招能拿到年包12万，大企业研发，已经算是比较多的了，不出意外他爸爸已经开始感谢先人了。
这一代年轻人的父辈，基本做简单劳动的多，做有技术含量的少，怕的就是孩子们走自己的路，所以总是安顿孩子，要多读书，要好好读书。
不是运气好，不是投了上百份简历，拿不到这种令人羡慕的工作。
入职的时候，照旧是公司发展史，照旧是厂房规模介绍，照旧是租房，照旧是押一付三，照旧是职业生涯的起点。
老一辈人说，吃苦是福。那不过是安慰自己的谎言，已经这么苦了，不安慰自己有福，谁撑得下去呢？
吃苦就有吃不完的苦，办公室坐完，还要去一线，行政的七大姑八大姨和财务的一群人还要处处刁难。
越能干活，就越有干不完的活。他的社保交上了，基数2500，和月薪一万，差了四倍，但好歹是有的，他哥哥读书不行，至今没有找到一份交社保的工作。
他每天站10个小时，改善工艺，但他很知足，因为他的同学有的去了一家即将上市的独角兽公司，现在已经离职了。
他同学只是用来刷补贴的，人到了，应届生身份拿了，公司的补贴就位了，就可以滚蛋了。
他没有厂长爹。他爸是建筑工，他妈在超市理货。他全家对研发工程师的全部想象，就是坐办公室，不用晒太阳。
同学已经在找下家了，他拿到的第一份工资没舍得花，除了吃饭以外的花销，他不敢。
公司有公司的难处，他也有他的，他同学有同学的，他现在起码还有一份社保，一份工作，收入还可以，算下来每个月能存5000还多。
他的同学只有一份社保断缴记录。
或许产业后备军，也只是被厂商拿来换补贴又亲手扔掉的耗材，他不清楚，他上网刷了一些视频，发现里面是一个光鲜亮丽的厂二代，评论区全是戾气。
他看着不少厂二代的自媒体让网友狂喷，还有的让喷到停更，喷到不敢开评论区，他心想，这真是好事。
这帮人不是突然出来的，是在去年年底，冒出来的一批厂二代账号，内容大都是少爷公主们拍摄留学生回国接班，看车间，看厂房，又是运镜又是跳舞，搞的不亦乐乎，大有我很接地气，我与民同乐之势。
一开始这些视频还有点效果，真有人夸的，毕竟以前没见过。
但最近这么多的事情，让人反应过来了，这帮人评论区全都是问有没有双休，有没有五险一金的。
加班费怎么样？工伤怎么赔？管不管饭？有没有宿舍？
这些问题提出来了，就比只拍订单，只拍厂房有意义。结果这伙人大部分都在破防，和网友互怼，说要双休就去拿五天工资的公司，什么能力匹配什么工资。
意思是只要待遇不好，那全是自己的问题，不要来这里说厂二代的坏话。
他笑了，他看着网友，看着评论区，看着厂二代的号，心酸的笑了。
上网一查就能知道，视频里几百个工人，结果公开参保人数就几十个，甚至只有几个。
拿不出来待遇，已经算好的了，甚至还有欠缴社保公积金，然后给股东高额分红的。甚至出了一档子用应届生片骗补贴，补贴到账就逼人家打螺丝，不然就开除的事情。
普通人也该醒悟了。
注意力总是要从继承人转移到普通人上的。
毕竟，你厂子很牛，和我打工的待遇好不好有什么关系？你做到世界第一，我们待遇还是很差，那还有什么好说的呢？
他没有厂长爹，他甚至没有投诉的意志。他只是千千万万个以为“好好干”就有未来的普通人。
没有千千万万个相信这句话的人，厂二代算个什么东西呢？
他不知道，他只是到，他相信了这句话，才走到了今天这一步。
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