（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

近日，大东区社会工作实践基地社区书记实战能力加强班东站街道专场开讲。培训采用小班授课、情景模拟，课课有新意、堂堂有干货，实打实提升参训社区书记基层治理的“硬本领”。

十字箴言

锚定履职担当

东站街道党工委书记将履职要点凝练为“看、听、试、护、站、学、求”等十个字，把责任意识融入班子建设、新人培育、为民服务各环节。明确以“四不”自查：不贪、不侥幸、不麻痹、不做两面人。以加装电梯、组建业委会为鲜活案例，引导社区书记们把政策学明白、道理说清楚、带着群众一起干，并设置“任职思考题”：上任后能为社区带来哪些改变？激励大家树牢正确政绩观，当好班子信赖、群众认可的带头人。

导师传经

锻造过硬队伍

大东区社会工作实践基地坚持党建引领，培训按照“点块面”立体推进：点上开展点单式一对一辅导，块上组织街道集中研学、破解共性难题，面上推动区级资源下沉共享，切实把培训资源转化为基层人才培养实效，让基层工作者带着问题来、揣着办法去。基地优秀导师结合21年基层社区工作经验，从思维转变、厚植信任、队伍锻造、文化铸魂四个维度以案授课。小区改造遇阻，书记主动协调、以担当争取群众信任；年轻社工活动受挫，书记带领复盘，助力成长为业务骨干。通过师徒结对帮扶新手，举办简约温馨的退休欢送会，让团队从入职到退休，有榜样可学、有平台可练、有温情可感。

五味故事

共话基层治理

基地片场教学室举办“社区五味多，故事我来说”分享会，社区书记依次上台，讲述基层工作里酸甜苦辣咸的五味经历。现场两个故事引发共鸣：一是锦旗背后的故事，一名曾被邻里疏远的特殊居民，社区书记历时六年持续帮扶，帮其重拾亲情、安顿生活；二是为独居老人办理身后事，老人无亲属，书记妥善处置后事，逐一破解对接难题。

东站街道党工委书记现场点评案例、总结工作方法，鼓励社区书记抛出工作难点，约定在下一期课堂集中研讨、合力攻坚。