9月22日，在人社部、财政部公布2026年上调退休人员基本养老金的通知前，有讨论提及2026年丧葬费抚恤金将迎来上调，企业退休人员工龄满30年，去世后发放标准会更高，目前2026年养老金调整通知尚未发布。

截至9月下旬，人社部、财政部官网均未公布2026年度企业退休人员基本养老金调整的全国性正式文件。不过，企业退休人员的丧葬补助金和抚恤金标准，已经随着各省2025年度城镇居民人均可支配收入的公布自然完成上调，这一调整并非来自新出台的政策。

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2021年，人社部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，统一了全国企业退休人员遗属待遇的计算规则：丧葬补助金按照参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；抚恤金以同一基数为标准，根据缴费年限确定发放月数。
抚恤金的发放规则清晰明确：缴费年限满10年不超过15年的，发放9个月；缴费年限15年以上的，每多缴1年增加1个月，缴费年限30年以上的按30年计算，最高发放24个月。也就是说，30年工龄的企业退休人员，抚恤金计发月数比15年工龄多出15个月，差距相当可观。

需要注意的是，退休人员退休后每领取1年基本养老金，抚恤金发放月数相应减少1个月，最低不低于9个月，这一设计兼顾了制度的公平性与可持续性。
以江苏为例，2025年该省城镇居民人均可支配收入为68956元，同比增长4.2%。由于各省居民收入数据逐年更新，遗属待遇标准也随之动态调整，这正是制度设计“水涨船高”的具体体现。
遗属待遇制度的核心逻辑为“多缴多得、长缴多得”，工龄越长，遗属家庭在特殊时刻获得的保障越充分。这项制度的持续运行，也从一个侧面体现了社会保障体系对退休人员及其家属的关怀。至于2026年养老金调整通知的发布时间，历年发布时间已从4月逐步推迟至7月，退休人员耐心等待官方渠道发布消息即可。