关于AI抢走岗位的讨论，通常先想到程序员、设计师、翻译和客服。但有观点认为，这个方向或许看反了：AI最先大规模冲击的，未必是组织最下层实际承担具体工作的人，反而可能是夹在老板与员工之间的职业经理人群体。

职业经理人兴起，源于老板忙不过来、管理者的认知带宽有限，需要一层层的人去收集信息、过滤信息、分配任务和检查结果。当AI把读材料、整理会议、分析数据、拆解任务、检查进度、比较方案等工作成本降下来，管理跨度随之扩大，组织层级便可能变薄。原先五层管理才看得见基层，以后也许两层就够。

市场有风险，投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成，仅供参考，不构成个人投资建议。

本文源自：市场资讯

作者：行舟