来源：四川经济网

近日，中建七局西南建设有限责任公司2026年“合筑共赢”职工创新成果交流大会暨“党群一体化”活动在郑州举办。公司党委书记、董事长邵先国，总工程师鲁万卿，党委副书记、纪委书记、工会主席夏小峰出席活动。

邵先国在讲话中勉励全体干部职工要以更开阔的视野、更务实的作风、更强劲的担当，深耕技术攻关、精益创效、改革创新，为公司高质量、可持续、跨越式发展赋能蓄力。他指出，创新不仅是技术、管理层面的关键抓手，更是事关企业生存发展、提质增效、转型升级的重大抉择。我们要跳出传统施工思维、打破固有发展路径，以技术创新赋能生产履约，以模式创新提升经营效益，以人才创新夯实长远发展根基，不断激活企业内生动力。围绕下一阶段工作，他强调三点意见：一是提高政治站位、把握时代大势，以创新驱动引领企业高质量转型发展；二是深化管理变革、重塑经营逻辑，以模式创新最大限度释放企业内生效益；三是聚焦人才强企、厚植创新生态，以高端技能人才支撑企业长远发展。

鲁万卿对本次创新交流大会作点评讲话。他表示，本次参评创新成果亮点纷呈、特色鲜明，紧扣数字化转型、绿色低碳、建筑工业化等行业发展主线，紧贴施工现场实际，针对性、实用性较强，已初步构建起从单项技术改进到成套解决方案的创新成果体系，整体达到公司先进水平，部分创新成果已具备行业推广应用条件。他要求各单位要以本次交流大会为契机，扎实抓好创新成果的沉淀提炼、优化升级与推广转化，把一线实践经验上升为企业标准规范，将职工个体创新智慧转化为企业科技竞争力，切实以创新实效赋能公司发展。

夏小峰作创新工作报告，从“为什么干、怎么去干、差在哪里、再怎么干”四个维度系统总结、剖析和谋划公司职工创新工作。他强调，要紧扣短板弱项，聚焦阵地提质、推动创新平台“强起来”，聚焦岗位建功、推动群众创新“活起来”，聚焦转化提效、推动创新成果“用起来”，聚焦梯队建优、推动创新人才“冒出来”，持续做实、做深、做活群众性创新工作，全力实现职工创新从“点状出彩”向“全域成势”跨越。

大会对近年来公司职工技术创新工作中表现突出的优秀个人进行集中表彰，现场颁发2024、2025年度“国家级职工技术创新成果奖”，公司2026年“五小”竞赛成果奖、“金点子·银点子·好主意”等多项创新奖项，彰显公司尊重劳动、尊重创造、尊重人才的鲜明导向，充分激发全员立足岗位争先创优的干事热情。

会上集中展示了一大批源自施工一线、直击现场痛点、赋能生产提质的创新成果，形式丰富、内容扎实。视频汇报聚焦隧道装配式施工、项目全过程BIM应用、自由曲面壳体结构建造等领域，展示多项实用性强、成效显著的创新工法与技术方案，精准破解各类施工技术难题；PPT演绎围绕模板工程、桥梁施工、机电安装、质量管控等业务，通过鲜活案例和翔实数据，充分展现一线职工把“小革新”做成“大文章”的智慧与担当。

大会还进行了创新工作室经验分享及“党建+业务”经验交流。此外，重庆市劳动模范、中建七局十大工匠安旭结合自身经历与岗位实践在会上进行了宣讲，深刻阐释劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵，凝聚起全员笃行实干、奋勇争先的奋进力量。

会上同步举行了创新工作室攻关立项责任书签约仪式，进一步压实技术攻坚责任，明确下一步创新攻坚目标。

（王秋实）