来源：市场资讯

（来源：邢台信都区发布）

9月22日上午，2026年“德龙杯”职业技能大赛在德龙钢铁有限公司北区拉开帷幕。本次大赛由信都区人力资源和社会保障局主办、德龙钢铁有限公司承办，紧扣“技能照亮前程”培训行动部署，设置焊工、天车工、叉车司机三个工种，来自各分厂的45名技能选手同台竞技，在理论考试与实操比拼中一展钢铁产业工人的精湛技艺。

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技能人才是支撑产业转型升级的核心力量。作为信都区落实人社部“技能强企”工作意见的具体行动，本次大赛以“以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促评”为核心理念，聚焦钢铁冶金产业链核心工种，理论考试对标国家高级工标准，实操考核紧扣岗位真实作业场景；焊工赛项重点考核特殊材料焊接工艺，天车工赛项比拼精准吊运作业，叉车司机赛项检验复杂环境下的操作稳定性。希望以大赛为契机，进一步打通“培训—竞赛—晋升”全链条，大赛优胜者除获得证书奖金外，成绩将作为企业评优评先的重要依据，符合条件的选手可按“新八级工”制度晋升相应职业技能等级，真正实现“赛场”与“职场”无缝衔接，让技能人才有前途、有荣誉、有实惠。

今年以来，信都区深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦人工智能、低空经济、康养服务等重点领域，大规模开展职业技能培训。截至9月中旬，全区累计开展各类补贴性培训、行业部门培训及技能提升培训2343人次，完成全年任务目标的131.62%。德龙钢铁有限公司作为邢台市唯一入选的省级“产教评”技能生态链链主单位试点，围绕钢铁冶金领域牵头组建技能生态链，联合院校和上下游企业开展技能人才培养、评价和就业服务，已累计取得技能等级证书1900人，其中首席技师2人、特级技师2人、高级技师36人、技师141人、高级工948人。

本次“德龙杯”职业技能大赛，既是信都区深化产业工人队伍建设改革的一次集中检阅，也是“产教评”技能生态链建设的重要实践载体。通过赛事引领，推动竞赛标准与职业标准有效衔接，为区域钢铁产业高质量发展锻造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军。